8020齿科员工手册.pdf

分享高质量文档

8020齿科员工手册

第一章总经理致辞

亲爱的同仁：

欢迎您加入8020齿科的大家庭中，成为我们的家庭成员。我们深信您的加

入一定会增添家庭的活力，您的加入一定会融洽家庭的氛围，您的加入一定会带

给家庭成长。作为“一家之长”，我在这里承诺一定为您提供友善、合作、开放、

积极的工作生活环境，更为宽广的学习进步空间以及事业广阔发展的平台。

8020齿科致力于成为国内最好的会所预约制齿科，目标的实现依赖于每个

家庭成员的共同努力！再次欢迎您加入我们这个充满朝气、敢于向前的大家庭！

我们期待每个家庭成员都能和大家庭一起发展，一起进步，让我们携起手来，创

造辉煌的明天！

此致！

总经理：谢周洋

第二章关于我们（略）

第三章机构文化（略）

第四章员工手册总则

一、为明确机构与员工双方的权利与义务，促进双方关系的和谐，并顾及机

构与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据《中华人民共和国劳动法》

制定本手册。

二、本手册所称员工系与机构发生工作关系，由机构依据规定签订劳动合同

及领有工资者，但因工作需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定

的权利义务为准。

三、全体员工应严格遵守国家、地区以及行业的各项法律法规，遵守作为中

1

分享高质量文档

分享高质量文档

华人民共和国公民的权利和义务，遵守职业道德，以满足并创造顾客需求为己任，

全心全意为顾客服务。

四、全体员工应遵守机构各项内部规章制度，熟练掌握本岗位的工作职责、

工作技能，忠于职守，爱岗敬业，认真履行各级、各岗位人员工作职责。

五、医护人员应严格遵守医疗行为的各项技术操作规程、规范，应加强专业

技能学习，提高诊断率、治愈率，严防医疗差错、医疗事故的发生。

六、全体员工应严格执行机构消毒隔离总制度，加强院内感染防范和管理，

严格按照卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。

七、全体员工应积极参与社会公益事业，必须服从卫生行政主管部门及卫生

防疫部门安排的公共卫生服务工作。

八、全体员工应服从机构的统一工作安排和调动。

第五章行政管理

一、工作时间

机构按照劳动法规定，采取综合计算工时制，每天工作8小时，每周工作5

天，休息2天（具体休假日期以主管领导排班为准，当月内排休8天，不得累计

假期补休），特殊岗位酌情安排。

为吸引人才及保证工作效率，我们特意打破民营机构单休的惯例！

常规班次：早9：00——晚17：00。

非常规班次：根据实际情况安排。

二、入职手续办理：

1、员工入职手续办理部门为行政办公室，员工在办理入职手续前应认真阅

读《员工手册》内容，并签字确认。

2、非医护人员办理入职手续时，需要提交以下资料：个人身份证复印件，

学历证明复印件，近期一寸免冠证件彩照1张，体检或身体健康证明由机构组织

进行。

1

分享高质量文档

分享高质量文档

3、医护人员办理入职手续时，除提交非医护人员所需资料外，另需提供相

关职称、资格证书原件及复印件，执业证书正副本原件及复印件。

4、员工需保证应聘登记表中所登记内容的真实性，如出现隐瞒、虚假填报

情况，视为严重欺骗机构，机构保留追究责任的权利。

5、已转正且在机构连续工作三个月以上的员工，机构将购买基本社会医疗

保险。

6、如机构需要员工提交原单位离职证明、社保转交或停交证明，员工需主

动配合机构工作。

三、员工福利

1、员工入职工作后，机构免费提供工作午餐和晚餐。

2、员工入职工作后，机构免费提供住宿（个人生活用品自理）。

3、外地（跨地级市）员工入职工作后，每年报