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_____________________工程

办公室人员考核表

被考核人：考核人：

考核时间：

分扣得

项目考核内容考核依据

值分分

1)热情为一线监理人员服务。认真履行岗位职责，责任心

考核要以有

强：(10分)

工作态度20

2)服从领导，时常汇报工作：(5分)

关规章制度

3)团结协作，具有团队精神；(5分)

1)负责驻地办文件的收发、传递，按照有关规定进行监理和本人实际

行政文件(往来函件、协议、报告、批复、会议记要、监

理月报、监理报告)的整编、归档工作。工作作应认真负工作表现为

责，避免差错(15分，有差错扣3分／次)

2)负责驻地办监理人员的考勤，并定期发布考勤结果(5依据，逐项

分，无考勤，全扣；考勤不全或者不定期发布，扣3分)

3)负责驻地办文件、报告的打印、复制。要求快捷、准确，认真考核。

满足监理工作需要(10分，有差错或者不及时扣2分／次)

本表可根据

4)负责微机、通讯设备、耗材及其它办公、生活用品的日

常管理工作。要加强设备用品维护，降低成本开支(15分，

行政管理70实际分工增

设备用品完好率不高、失窃或者维护费用居高不下，酌情

扣分)

加条目。

5)负责驻地办财务管理和清单发放(5分，无帐目，全扣；

帐目不清，扣3分)

6)负责驻地办与业主、总监办等参建各方的对外联系，代

表驻地办参加业主组织的非业务性活动(5分，应事事有落

实，否则酌情扣分)

7)根据监理工作需要，提供其他后勤服务，以保证监理工

作正常开展(5分，后勤服务不能满足要求，扣2分/次)

严格遵守公司制定的职业道德规范、监理工程师守则和各

遵章守纪10

项规章制度，没有任何违纪行为；(有一次违纪，全扣)

总分100核定

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