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初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169--第1页
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案
答题时间：120分钟试卷总分：100分
姓名：_______________成绩：______________
第一套
一.单选题(共20题)
1.下列哪一项不属于基本工资的范畴?（）。
A.加班工资
B.夜班工资
C.福利
D.津贴
2.员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助
B.减少或消除不适当的管理和环境因素
C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
3.关于职工福利费支付范围的说法,错误的是（）
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169--第1页
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169--第2页
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
4.发现瓶颈是()方法设计流程的首要环节。
A.标杆超越
B.目标管理
C.平衡记分卡
D.关键绩效
5.【真题】关于最低工资立法的说法，正确的是（）。
A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
6.下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际
工作绩效的过程
C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去
而是未来
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169--第2页
初级经济师《人力资源》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第8次)90169--第3页
7.关于工作满意度的说法，不正确的是()。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度可用算术的方法将两种情感体验混合起来计算其平均值
C.工作满意度最好被看成是多维的
D.满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
8.当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。
A.由职业介绍机构介绍
B.由管理层指定
C.从高校招聘
D.从人力资源数据库有哪些信誉好的足球投注网站
9.在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。
A.20
B.18
C.16
D.14
10.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
11.【真题】按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师
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