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妇产科述职报告6篇

妇产科述职报告篇1

回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心”

护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自身同等的位置上，

努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋，

为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚踏实地

的研讨专业知识，不绝引进新技术、扩充教学与科研领域，更好的

完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用

四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，幸不辱命。现在

就将我一年来的情况汇总结如下：

一、业务素养情况：

现代社会竞争日趋激烈，而竞争成败的关键在于人才，特别是

我科室的工作周转率快、繁琐，更需要狠抓学习，提高自身素养。

我从提高政治素养和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业

务学习。

一年来，自发坚持把政整治论学习放在首位。一是坚持带头学

习，提高自身素养。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落后，

不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，我坚持

学习，并通过不绝加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书

刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记，丰富了自身

的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学以致用，务求

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产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护理管理和服务质

量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、认真，保证患者基

础护理到位率。

二、管理水平情况：

我在今年的工作中重视加强沟通，增长协调，处理好人际关系，

为提高护理质量和管理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、

多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。

因此，我利用自身的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工

作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以虚心、谨慎和

乐观完成工作的态度对待领导；以和顺相处、取长补短的态度处理

与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；

以泛爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作

人员。我知道，只有关怀、体谅、理解护士，才略最大限度的发挥

她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才略把

科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管

理水平供应有力的契机。

三、存在问题和改进措施：

回顾20xx年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问题，

例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。

对此，我将从这几个方面加以改进：

一是加强经营意识，做好财务管理。在护理工作中擅上进行本

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钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必需的开支，保证资源有效合

理配置。

二是以人为本，培养护理人才。调动科内护理人员的乐观性，

在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落实

各种规章制度，明确各班职责，擅长用制度和标准管人，做到常督

促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，加强

质量管理和质量掌控。通过考评了解护理中存在的孱弱环节，掌握

各级护理人员情形，有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人

尽其