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帽厂用工合同5篇

篇1

甲方（帽厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据工作表现，双方满意可签订正式劳动合同。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方从事制帽岗位的工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作场所应由双方协商一致。乙方必须根据甲方的岗位要求及任务说明完成工作任务。乙方有责任接受甲方因工作需要而对乙方的工作岗位进行必要的调整。如果调整后工作岗位对乙方的健康有较大影响或有严重后果时，应咨询专家的意见并采取保护措施或依法办理其他相关手续，甲方须提供相应的证明材料和采取必要的保护措施等。乙方承诺接受甲方的安排并履行岗位职责。

三、工作时间和劳动保护

篇2

甲方（帽厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事帽厂生产相关工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的帽厂从事________工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据生产情况、乙方的岗位变动和生产效益，调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故的发生。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按国家和当地的规定给予医疗期和医疗待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内或合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密，不得损害甲方的利益。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的各项义务，如有违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。

3.其他违约情况，按照相关法律规定处理。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

联系方式：________________________

（1）基本工资：根据乙方的岗位等级和工作性质确定，是乙方的固定收入部分。

（2）岗位工资：根据乙方的具体岗位和工作表现评定，表现优异者可获得相应岗位工资的晋升。

（3）绩效工资：与乙方的绩效表现挂钩，绩效表现优秀则享有较高的绩效工资。

（4）加班工资：根据乙方实际加班时间以及公司规定的标准支付加班工资，保障员工的合法权益不受损害