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保洁管理制度

保洁管理制度1

为进一步强化农村垃圾处理和长效保洁工作，切实加强对保洁员、清运工的

管理，特制定本制度：

一、保洁员、清运工基本条件

1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。

2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。

3、服从指挥，要有足够的时间开展保洁工作。

二、保洁员、清运工工作范围及工作职责

1、卫生保洁员负责包干范围内的环境卫生清扫保洁。

2、负责村内道路、河道、塘、公共场所的日常保洁，每日早晚各清扫1-2

次，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞。

3、负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理，管好、用好、

爱护好所配备的各种卫生保洁工具。

4、清运工负责对包干区内所有垃圾桶、垃圾池中的垃圾清运，做到每日清

运1次，无积存垃圾。

5、利用保洁时间经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保

洁意识;

三、管理制度

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1、对拟聘用的保洁员、清运工，各村要与其签订劳务合约，明确各自责任

和权益。合约一式三份，保洁员或清运工、村委会、镇美好乡村领导小组办公室

各执一份。

2、保洁员、清运工上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，

使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。

3、保洁员、清运工的工资________主要为县、镇、村组三级筹措，对上报

签约的保洁员、清运工工资由村级负责核发。

4、镇美好乡村建设检查小组不定期对各村的环境卫生工作进行检查，同时

核查各村保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员制度没有真正落实到位

的村，停发该村保洁员、清运工的工资。

5、如需更换保洁员、清运工的，应及时以文字资料，经村委会盖章，上报

镇美好乡村建设领导小组办公室。

6、各村要加强对保洁员、清的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之

一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不清扫垃圾的;(2)身体状况不

能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。

保洁管理制度2

____管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法

行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督

为此特定一下制度。

一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业

务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。

二．保洁员的业务范围：保洁员的业务范围分两块

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1.陆路地面及道路持续清洁。

2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8

小时的操作。持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一

天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规

定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清

洁通畅。

三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，

塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三透过，河道清洁

员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。

四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认

真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁