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副总经理岗位职责

副总经理岗位职责（精选18篇）

在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责地方越来越多，岗位职责是指一个

岗位所需要去完成工作内容以及应当承担责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以

下是店铺整理副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总经理岗位职责篇1

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、组织、监督公司各项规划和计划实施。

3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

5、有权向总经理提出各部门负责人、销售经理等人选。

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作协作关系。

7、对各部门工作负领导责任，协调各部门内部业务。

8、负责对企业文化建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权其他工作。

11、负责各营业部特定范围管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见

和行表决权。

副总经理岗位职责篇2

1、严格遵守公司各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理

共同研究、协商形成强有力领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划完成和

落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一

身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理

负责，确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际各项规章制度和管理办法、奖惩条例，

并加以宣和落实、执行。应公司每位员工都了解和掌握具体条款及工作职责和

范围。确保公司行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工培训工

作，让员工感到公司温暖和爱心，员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊

落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大实体群

体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工绩效，妥善处理员工

问题，激发团队活力，调动团队情绪和气氛，调动广大职工积极性，更好发挥员工

聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献。

副总经理岗位职责篇3

1、在公司总经理领导下，按照公司发展战略，制定本公司各个项目工程开发

计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；

2、全面负责所开发项目工程施工管理工作，制定项目成本控制计划、施工进度

计划、质量目标计划、资金用计划、并按月度、年度进行考核；

3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面教育和宣，

贯彻公司企业精神，负责对技术骨干培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；

4、负责制定项目工程、材料、设备招标方案，组织对项目投标单位考察、资格

预审，编制和审查招标文件，参加项目评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同

执行情况全面负责；

5、负责审查项目施工组织设计和重要部位施工方案，主持召开重要结构、重要

部位施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；

6、对工程、材料、设备合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；

7、对分管部门员工工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进

行人事任免；

8、组织项目竣工验收和备案，对项目质量验收结果全权负责；

9、负责对项目决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款支付计划；

10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；

11、负责对分管部门或工作涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；

12、完成总经理交办其它各项工作；

副总经理岗位职责篇4

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业

年度目标实现。

5、对公司生产经营中遇到重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、

跟踪。