- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
深圳市2024年劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):__________________
注册地:___________________
地址:___________________
乙方(员工):___________________
住址:___________________
身份证号码:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成各项工作。甲乙双方可以就岗位相关职责和工作地点进行调整和协商。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。乙方享有法定的节假日休息的权利。因工作需要加班的,甲乙双方应按规定办理加班手续并明确具体的补偿措施。
四、劳动报酬
甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月至少支付一次工资,工资不得低于本市最低工资标准。具体支付办法和标准根据工作岗位性质以及双方约定确定。乙方试用期工资不得低于法定标准。甲乙双方另有约定的,从其约定。
五、社会保险和福利
甲乙双方应按国家和深圳市的有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方在合同期内患病或非因工负伤享受规定的医疗期待遇等福利待遇。甲乙双方按照有关规定支付独生子女奖励费、丧抚补助费等福利费用。双方另有约定的,从其约定。如甲方提供住房或安排员工住宿等福利措施的,甲乙双方应签订书面协议进行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
合同编号:[编号]
甲方(用人单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人/主要负责人:[负责人姓名]
电话:[单位电话]
工商注册号:[工商注册号]
组织机构和统一社会信用代码:[统一社会信用代码]
乙方(劳动者):[姓名]
性别:[性别]
户籍地址:[户籍地址]
身份证号码:[身份证号码]
联系方式:[手机号码或其他联系方式]
紧急联系人联系方式:[紧急联系人联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同签订后,甲乙双方应共同遵守。
一、工作内容和工作地点
篇3
甲方(用人单位):__________________
注册地:___________________
地址:___________________
乙方(员工):__________________
住址:___________________
身份证号码:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及深圳市相关劳动法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方与甲方建立劳动关系相关事宜,经协商一致签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的工作内容为:___________________。乙方的工作地点为:___________________。乙方的工作职责和具体工作内容,按照甲方的岗位责任及要求执行。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方制定的工时制度,若有违反,甲方有权根据公司规章制度进行处罚。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇4
甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________
您可能关注的文档
- 关于企业管理咨询服务合同模板大全7篇.docx
- 通用版门面出租合同书样书5篇.docx
- 养殖场用工合同7篇.docx
- 同步碎石封层车租赁合同经典版8篇.docx
- 合作投资经营协议书范本推荐7篇.docx
- 房屋租赁合同范本必威体育精装版8篇.docx
- 2024年个人商铺租赁合同书7篇.docx
- 动产质押合同样本一8篇.docx
- 培训学校教师聘用合同范本7篇.docx
- 招标代理合同8篇.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国左氧氟沙星片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 菜籽项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国八角钢行业深度调查与前景预测分析报告.docx
文档评论(0)