大型年会活动创意方案(5篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大型年会活动创意方案(5篇)--第1页

大型年会活动创意方案(5篇)

大型年会活动创意方案(篇1)

年会主题

20__年度总结表彰及20__年迎新年会

年会目的及意义

1、对20__年公司发展成绩总结,以及制定20__年公司总体规划,包括新年

度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀员工及领导、先进部门。

4、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同

感。

5、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

年会要求

1、在元月份第二周周例会(20__年_月_日)要求各部门人员全部参加会议,

以评选优秀员工及领导。

2、在元月_日之前结束各部门所有优秀员工评选,各部门节目的确定不再增

减。

3、在元月_日对各部门所准备的节目进行预演彩排。

4、要求各部门至少2-3各节目,编排的节目要有内容且质量要高。

5、全体员工及领导参加大合唱节目(曲目待定)。

6、各部门员工及领导要积极参与并排练,不得以各种理由为由从而拒绝,要

以集体活动大局为重。

7、无特殊情况在活动日不允许请假,以体现团队的凝聚力与团体精神。

8、要求所有参会人员必须盛装出席。

9、在晚会期间,为保持会场环境及气氛,希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。

年会的会场布置及准备计划

第1页共10页

大型年会活动创意方案(5篇)--第1页

大型年会活动创意方案(5篇)--第2页

1、会场布置:条幅的悬挂

2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。

3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。

4、领导讲话的安排(具体内容与人员待定)。

5、邀请一位嘉宾讲话。

6、每张餐桌的布置(计划:摆放1支百合,2支康乃馨)。

7、在14:00时每张餐桌摆放水果、饮料;16:00—17:00摆放糕点、水果、

茶水。

8、互动节目的礼品的品种及数量确定。

9、各部门节目所需服装的准备(最好选在一家租赁)

10、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。

11、指定专人进行宴会的摄影留念工作。

年会时间

1、20__年_月_日下午13:30—21:00

2、年终总结及表彰会议时间:14:00—16:00

3、娱乐文艺节目:16:30—19:30

4、晚宴时间:19:30—21:30

5、组织离开:宴会结束后安全离场

年会地点:龙海宴会厅

年会参会人员

1、公司全体员工

2、外来嘉宾

年会流程与安排

1、年终大会议程安排

2、娱乐文艺目

3、晚宴安排年终大会议程安排

1、9:00参与会场布置的人员必须到场,进行会场的布置准备工作。

2、13:00全体员工到达会议制定地点,按指定排座就座,各部门清点本部门

第2页共10页

大型年会活动创意方案(5篇)--第2页

大型年会活动创意方案(5篇)--第3页

到场人数,等待年会开始。

3、14:00—14:10大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。

4、14:10—14:30大会进行第二项,总经

文档评论(0)

134****4710 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档