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安装劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

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鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备雇佣资格；乙方具备从事劳动合同规定工作的能力和意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方有权在合同期内提前解除本劳动合同，但应提前____天通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期内，应认真履行甲方指定的工作岗位所规定的职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资支付标准，领取劳动报酬。

3.2乙方劳动报酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准及奖金、津贴的发放办法，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。

7.2乙方应按照甲方要求，签订《必威体育官网网址协议》并严格遵守。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金的标准按照甲方的相关规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.必威体育官网网址协议

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除证明

8.其他与本劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的行为。

2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或支付违约金的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及国家安全、公共利益的信息的行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用的行为。

6.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇主：依法成立，具有雇佣资格的企事业单位。

3.雇员：与雇主建立劳动合同关系，提供劳动服务的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，加强工作指导，必要时进行培训。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。