短期用工劳动合同样板6篇.docx

短期用工劳动合同样板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方有意愿达成用工合作关系，为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就短期用工事宜协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

第一条：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满即行终止，若需续签双方再行协商。乙方应按照甲方的要求，担任___岗位的工作。

二、工作时间和劳动报酬

第二条：甲方根据工作需要，要求乙方的工作时间为____。具体的上下班时间、休息休假等由甲方制定并公示告知乙方。若甲方安排加班，应支付相应的加班工资或调休补偿。具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。

第三条：乙方的劳动报酬为___元/月（或其他形式的薪资计算方法），支付方式及时限按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或无故克扣。

三、保险与福利

第四条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

第五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业安全卫生规范。对于工作中获得的商业秘密及机密信息，乙方有义务予以必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。若因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

第六条：在合同期限内，双方均可依据法律规定提出解除或终止本合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前一定期限通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。如乙方拒绝办理工作交接或返还有关财物等手续造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

六、违约责任与争议解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。具体合同条款如下：

一、劳动合同期限：合同期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。若合同期满前一个月甲乙双方均无异议，可协商续约。

甲方（公章）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

联系电话：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

紧急联系人电话：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系电话：