- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
四级劳动关系协调员理论与技能考试模拟题及答案
一、单选题(共70题,每题1分,共70分)
1、企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为()
A、额外福利和特殊福利
B、社会救助
C、社会福利
D、法定福利
正确答案:A
2、据约哈里对人际沟通的看法,下列选项中属于人际交往盲目区的情况是()
A、人知—我不知
B、人不知—我知
C、人知—我知
D、人不知—我不知
正确答案:A
3、未成年工在安排工作岗位之前、工作满()年、年满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时,用人单位应进行健康检查
A、2.5
B、1.5
C、2
D、1
正确答案:D
4、建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,除每月预付部分工资外,剩余部门至少()结算一次并付清
A、每3个月
B、每半年
C、每9个月
D、每4个月
正确答案:B
5、关于职业活动中“忠诚原则的说法,不正确的是
A、忠诚意味着必须服从上级的命令
B、忠诚要求从业者履行职责时不能带有私信
C、忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的
D、忠诚包括勇于承担职业责任和职业风险
正确答案:A
6、劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()
A、主动访问与被动访问
B、直接访问与间接访问
C、个别访问与集体访问
D、结构式访问与无结构式访问
正确答案:A
7、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
A、可以等于
B、不得低于
C、应当高于
D、不得高于
正确答案:B
8、()是职业道德规范的基本原则
A、人道主义
B、科学发展
C、为人民服务
D、集体主义
正确答案:D
9、集体协商争议的主体是()和()
A、工会;职工代表
B、企业代表;政府代表
C、工会或者职工代表;企业代表
D、工会或者职工代表;政府代表
正确答案:C
10、中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
A、个人
B、家庭
C、外国使馆
D、企业
正确答案:D
11、下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()
A、分正卷和副卷装订
B、谁办案谁装订
C、装订无顺序
D、简单案件可合并装订
正确答案:A
12、劳动者接受专项培训期间的基本工资()计为专项培训费用
A、无法
B、可以
C、应当
D、不应
正确答案:D
13、企业不得安排在校学生总时间超过()的顶岗实习
A、十二个月
B、二年
C、六个月
D、九个月
正确答案:A
14、万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定,李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A、300%
B、150%
C、200%
D、250%
正确答案:A
15、用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()
A、劳动者经过培训仍不能胜任工作
B、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
正确答案:A
16、下列关于工资支付说法错误的是()
A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资
B、工会委员参加工会活动占用生产时间的,应依法支体法支付工资
C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的,应依法支付工资
D、劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的,应依法支付工资
正确答案:D
17、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()
A、人身关系
B、财产关系
C、经济关系
D、人身关系和财产关系相结合的社会关系
正确答案:D
18、()争议,不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围
A、就业歧视
B、经济补偿金
C、支付工资报酬
D、赔偿金
正确答案:A
19、企业劳动关系预警的第一线是()
A、工会
B、基层部门
C、中层管理部门
D、企业决策层
正确答案:B
20、()是指成员为了某种特定的目标,通过规章制度结成的正规关系的社会群体
A、所属群体
B、次级群体
C、参照群体
D、初级群体
正确答案:B
21、在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是()
A、25%
B、50%
C、100%-500%
D、20%
正确答案:C
22、下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()
A、用人单位提供转岗培训
B、用人单位提供劳动安全卫生培训
C、用人单位提供专项培训费用
D、用人单位提供岗位适应性培训
正确答案:C
23、劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服(),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动
A、仲裁调解
B、仲裁裁决
C、调解协议
D、仲裁撤诉
正确答案:B
24、下列关于法的对人的效力说法错误的是()
文档评论(0)