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重庆永川区消防救援支队招考聘用笔试历年典型考题及解题思路附答案详解

一、单选题(共400题)

1、思念：家乡

A.思考：考试

B.夸奖：奖品

C.顾虑；孩子

D.唠叨：兴奋??

解析：参考答案：C

[解析]题干中的后一个词是前一个词的对象(宾语)，具有此种关系的只有C。

2、大脑受到有毒化学物质伤害会产生功能受损，进而导致帕金森症。研究显示，体内细胞色素P450水平低的人患帕金森症的可能性是体内P450水平正常的人的三倍。因而可以认为，P450可以保护大脑免受有毒化学物质的损伤，进而预防帕金森症。

??以下陈述如果为真，哪项最能质疑上述结论?

A.有毒化学物质损伤大脑功能的同时也抑制人体产生P450

B.帕金森症患者除P450外的其他细胞色素水平也显著低于常人

C.人工合成P450可以用于治疗帕金森症患者

D.某些非细胞色素物质可有效对抗有害化学物质来预防帕金森症??

解析：参考答案：B

[解析]削弱质疑型。题目结论：P450可以保护大脑免受有毒化学物质的损伤，进而预防帕金森症。论据：体内细胞色素P450水平低的人患帕金森症的可能性是体内P450水平正常的人的三倍。A项属于无关项，不能质疑；B项，说明帕金森症患者除P450外的其他细胞色素水平也显著低于常人，即可能其他细胞色素水平是导致帕金森症的关键因素，而不是P450，属于另有他因的质疑；C项，“治疗”帕金森症和“预防”帕金森症不是一个概念，不能质疑；D项属于无关项，不能质疑。故选B。

3、创新的过程中可能会有______，甚至会出现错误，但文艺工作者和管理者不能______，故步自封，只有保持宽容，才能不断激发创作者的创新能力，也只有在不断的创新中，传统文化的底蕴才能______出与时代相呼应的魅力。

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.争论?不思进取?爆发

B.异议?矫枉过正?进发

C.失误?讳疾忌医?释放

D.偏差?因噎废食?焕发??

解析：参考答案：D

[解析]第一空，由“甚至”可知，所填词语须与“错误”构成递进关系，但语义程度稍浅。四个选项中“失误”和“偏差”符合要求，排除A、B。第二空，通过“创新的过程……出现错误”和“只有保持宽容，才能不断激发创作者的创新能力”可知，此处强调的是文艺工作者和管理者不能因为有错就不敢前进了。“讳疾忌医”比喻掩饰缺点、错误，不愿改正；“因噎废食”比喻要做的事情由于出了点小毛病或怕出问题就索性不去干。“因噎废食”契合文意。故本题选D。

4、关于海水利用，下列说法不正确的是：

A.海水有“化学元素的故乡”之称，溴被称为“海洋元素”

B.加入明矾是淡化海水的方法之一

C.通过物理变化可从海水中提取食盐

D.发展氯碱工业是利用海水的一大方向??

解析：参考答案：B

[解析]人类在陆地上发现100多种化学元素，在海水中可以找到80多种，地球上99%的溴蕴藏在大海中，故溴有“海洋元素”的美称。A项正确。明矾可水解生成氢氧化铝胶体，其具有吸附性，可除去水中悬浮物而净化水，但不能淡化海水。B项错误。海水蒸发，只将海水中的食盐分离了出来，并没有新物质生成，属于物理变化。C项正确。可以由海水发展氯碱工业、开发海洋药物等。D项正确。故本题答案选B。

5、在行政监督中，内容最广泛，工作量最大，监督机制也最为复杂的是对______的监督。

A.行政立法

B.行政司法

C.行政执法

D.行政领导??

解析：参考答案：C

6、下列情形中符合我国《劳动合同法》相关规定的是：______

A.煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙不得拒绝劳动

B.女职工小刘尚在哺乳期，公司以经营严重困难为由将其裁减

C.公司与小强签订2年期劳动合同，约定试用期是6个月

D.公司拖欠小杰工资，小杰有权通知公司解除劳动合同??

解析：参考答案：D

[考点]本题考查法律常识。

[解析]A项错误：我国《劳动合同法》第三十二条第一款规定：“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。”该项中煤矿主强令小龙下井冒险作业，小龙有权拒绝劳动。

??B项错误：我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”该项中公司生产经营发生严重闲难属于我国《劳动合同法》第四十一条规定的情形之一。女职工小刘尚在哺乳期，公司不得以经营严重困难为由将其裁减。

??C项错误：我国《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”该项中小强与公司的合同