短期劳务合同：2024年兼职人员聘用细则.doc

短期劳务合同：2024年兼职人员聘用细则

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（劳务人员）

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条劳务报酬

4.1劳务报酬的计算方式

4.2劳务报酬的支付时间

4.3劳务报酬的支付方式

第五条工作条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3福利待遇

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围

6.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址信息的违约责任

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

第十条法律适用

10.1合同适用的法律

10.2法律变化的处理

第十一条合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

第十二条其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的完整性和独立性

12.3合同的份数

第十三条甲方（雇主）的权利和义务

13.1甲方权利

13.2甲方义务

第十四条乙方（劳务人员）的权利和义务

14.1乙方权利

14.2乙方义务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有合法的营业执照和经营资格。

1.2乙方（劳务人员）：指具备完全民事行为能力的自然人，根据本合同约定为甲方提供短期劳务。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的劳务期限届满之日，即____年__月__日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：根据甲方的要求，乙方应按照甲方的指示和安排，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。

3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，即____省/市/自治区____县/市/区的____（具体地址）。

3.3乙方的工作时间：根据甲方的实际需要，乙方的工作时间弹性，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

第四条劳务报酬

4.1劳务报酬的计算方式：乙方的劳务报酬根据实际完成的工作量和甲方的支付标准计算，具体计算方式如下：

（1）按照完成的工作量计算报酬，每完成一项工作，乙方应获得甲方支付的相应报酬。

（2）按照约定的工作小时数计算报酬，乙方的每小时劳务报酬为____元。

4.2劳务报酬的支付时间：甲方应在每月__日之前，将应支付的劳务报酬支付给乙方。

4.3劳务报酬的支付方式：甲方可以通过银行转账、现金支付等方式支付给乙方，具体方式由双方协商确定。

第五条工作条件

5.1工作环境：甲方应提供符合乙方工作职责的工作环境，保证乙方的人身安全和健康。

5.2劳动保护：甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.3福利待遇：乙方在本合同期内，不享有甲方的带薪年假、病假等福利待遇，具体福利待遇由双方协商确定。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围：乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方的客户信息、商业秘密、技术秘密等，均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址信息承担永久必威体育官网网址的义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3必威体育官网网址信息的违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为泄露秘密所造成的实际损失的两倍。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应向乙方支付迟延支付违约金，违约金的数额为应付劳务报酬的千分之五。

第八条合同的解除和终止

8.1合同解除的条件：在合同履行期间，任何一方提前终止合同的，应当向对方提出书面解除合同的通知。合同解除后，乙方应立即停止提供劳务，甲方不再支付未提供劳务期间的报酬。

8.2合同终止的条件：本合同约定的劳务期限届满，合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方合同终止后的劳务报酬。

第九条争议解决

9.1争议解决的途径：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制：双方在争议发生之日起__日内未能解决的，任何一方均可向法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2法律变化的处理：如果本合同签订后，相关的法律法规发生