物业管理公司考勤制度.docx

物业管理公司考勤制度

第一章总则

第一条各个项目经理负责各项目的考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作，并于每月10日前统计上月的出勤情况。

第二条考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工等。

第二章考勤管理规定

第一条指纹打卡管理办法

1、公司特许岗位之人员外，其余人员上下班均应指纹打卡；

2、员工按公司规定的上班时间进行打卡，上、下班时间忘打卡一次扣5元；

3、不按旷工处理：若该员工确实正常上下班，但忘记打卡的，应填写《员工未打卡情况说明书》，在部门经理的签字确认下，及时交至办公室，进行报备；

4、上班时间内，员工因私事请假外出者，先填写请假条，项目经理签字批准后，需指纹签退；

5、遇考勤机故障等无法打卡的情况，或特殊人员不是按公司规定时间上班，请每天至项目经理处签到，再向公司办公室报备；

6、新员工入职当天应立即采集指纹并按公司规定打卡，但若因特殊原因不能打卡者，应先进行签到，以免由于未及时打卡造成考勤不全的，而影响工资的核算；

7、员工因私事造成当天无法至公司打卡者，应提前一天填写请假条，经项目经理签字批准后，再向公司办公室报备；

第二条迟到或早退30分钟(含)以下的，即是迟到、早退的违纪行为，以考勤机的记录为准。

第三条迟到细则

1、每月第一次迟到5分钟以内免责，超出5分钟按迟到时间罚款；

2、迟到早退5分钟内处罚5元，15分钟内处罚20元，30分钟扣除半天工资；

3、每个月内连续迟到达5次的或一个月内累计迟到达10次的，属于严重违反规章制度的行为，公司可以随时解除与其的劳动关系。

第四条凡有下列情形之一的，即为旷工未经请假或请假未被批准而不出勤或擅离工作岗位的。

第五条一个月内连续旷工达3次的或一个月内累计旷工达5次或一个季度累计旷工达15次的，属于严重违反规章制度的行为，公司可以解除与其的劳动关系。

第六条公司考勤按月进行，每月的第一天至最后一天为一个周期。

第七条员工不得委托或替代他人打卡或签到，否则发现一次扣除当事人双方一日工资，累计三次的，属于严重违反规章制度的行为，公司可以解除劳动关系。

附：物业公司考勤及处罚制度

1、礼仪、礼貌不按工作人员文明服务规范用语处罚10元。

2、不穿工作服、佩戴工牌上岗处罚10元。

3、保洁用品、工具不按规定分类使用，不干净、不消毒处罚10元。

4、保洁责任区不按保洁服务标准质量要求作业、不干净，每项处罚5元起，总项20元止，加班整改直至保洁达到服务质量要求。

5、不参加集体劳动处罚20元。

6、迟到早退5分钟内处罚5元，15分钟内处罚20元，30分钟扣除半天工资。

7、不及时清理垃圾桶内垃圾处罚10元。

8、不服从上级管理的处罚10元。

9、不团结同事，互相争吵，处罚20元。

10、聚众议论甲方或者公司人和事的处罚50元。

11、泄露国家机密处罚100元，辞退，移交司法机关处理。

12、带酒上岗处罚100元，自动离职。

13、破坏、损坏、丢失公共设施、办公用品照价赔偿。

14、工作期间不坚守工作岗位、串岗的处罚20元。