酒店员工流失策略分析.docx

酒店员工流失策略分析

——以河北众诚假日酒店为例

摘要：改革开放以来，我国酒店业取得了突飞猛进的发展，酒店数量随着经济的蓬勃发展快速增加，市场规模不断扩大,竞争愈发激烈。酒店业作为劳动密集型、情感密集型的服务行业，人力资源在酒店业中起着至关重要的作用，决定着酒店业的产品质量和服务质量，是酒店取得竞争优势的关键。做好酒店的人力资源管理可以实现酒店提质增效，增强酒店的盈利能力和市场竞争力，逐步促进酒店的全面可持续发展。本文以河北众诚假日酒店为例，研究其员工流失现状以及相关影响因素，提出具体的解决策略。

关键词：河北众诚假日酒店；员工流失；酒店业

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