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第5课中国古代官员的选拔与管理教学设计-2023-2024学年高中历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理
主备人
备课成员
教材分析
标题:“第5课中国古代官员的选拔与管理教学设计-2023-2024学年高中历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理”
本节课的教学内容主要围绕中国古代官员的选拔与管理进行。通过本节课的学习,使学生了解中国古代官员选拔制度的历史演变,理解不同选拔制度背后的社会背景和时代特征,掌握官员的管理体制及其运行机制。同时,培养学生运用历史唯物主义观点分析历史问题的能力,提高学生的历史思维能力。
教学目标:
1.了解中国古代官员选拔制度的历史演变,如世官制、察举制、科举制等。
2.理解不同选拔制度背后的社会背景和时代特征。
3.掌握官员的管理体制及其运行机制。
4.培养学生运用历史唯物主义观点分析历史问题的能力。
5.提高学生的历史思维能力。
教学重点:
1.中国古代官员选拔制度的历史演变。
2.不同选拔制度背后的社会背景和时代特征。
3.官员的管理体制及其运行机制。
教学难点:
1.中国古代官员选拔制度的历史演变及其原因。
2.官员的管理体制及其运行机制的内涵和特点。
教学方法:
1.采用问题驱动法,引导学生思考和探讨问题。
2.运用案例分析法,以具体的历史事件为例,深入剖析问题。
3.运用比较法,引导学生发现不同选拔制度的异同。
4.开展小组讨论,培养学生合作学习的能力。
教学过程:
1.导入新课:通过引入古代官员选拔与管理的相关话题,激发学生的兴趣。
2.教学内容的讲解与分析:讲解中国古代官员选拔制度的历史演变,分析不同选拔制度背后的社会背景和时代特征,阐述官员的管理体制及其运行机制。
3.案例分析:选取具有代表性的历史事件,深入剖析官员选拔与管理的具体实践。
4.课堂讨论:组织学生进行小组讨论,分享学习心得,互相交流。
5.总结与反思:对本节课的学习内容进行总结,强调重点知识点,布置课后作业。
核心素养目标
本节课旨在培养学生的核心素养,主要包括:
1.历史学科核心素养:通过学习中国古代官员的选拔与管理,使学生掌握历史知识,提高历史思维能力,培养正确的价值观。
2.信息素养:培养学生搜集、处理、运用历史信息的能力,提高学生的信息素养。
3.创新素养:鼓励学生在学习过程中敢于质疑、善于思考,培养学生的创新意识和创新能力。
4.合作与交流素养:通过小组讨论、分享学习心得等方式,培养学生的合作与交流素养,提高学生的人际沟通能力。
5.社会实践素养:引导学生关注现实生活中的历史问题,将所学知识运用到实际生活中,提高学生的社会实践素养。
重点难点及解决办法
重点:
1.中国古代官员选拔制度的历史演变。
2.不同选拔制度背后的社会背景和时代特征。
3.官员的管理体制及其运行机制。
难点:
1.中国古代官员选拔制度的历史演变及其原因。
2.官员的管理体制及其运行机制的内涵和特点。
解决办法:
1.对于重点内容,通过问题驱动法和案例分析法进行讲解和剖析。引导学生思考和探讨问题,深入理解不同选拔制度的历史演变及其社会背景和时代特征。
2.对于难点内容,采用分步骤讲解和引导的方式,帮助学生理解和掌握官员选拔制度的历史演变及其原因,以及官员的管理体制及其运行机制的内涵和特点。通过对比分析不同选拔制度的异同,引导学生发现其中的规律和联系。同时,组织小组讨论,鼓励学生提出问题、分享学习心得,互相交流,共同解决问题。
学具准备
Xxx
课型
新授课
教法学法
讲授法
课时
第一课时
步骤
师生互动设计
二次备课
教学方法与策略
1.选择适合教学目标和学习者特点的教学方法:本节课将采用讲授法、讨论法、案例研究法和项目导向学习法等教学方法。讲授法用于传授官员选拔制度的历史演变、社会背景和时代特征等知识;讨论法和组织小组讨论用于深化学生对官员选拔与管理体制的理解;案例研究法通过具体历史事件剖析官员选拔与管理的实践;项目导向学习法则鼓励学生在实际操作中运用所学知识。
2.设计具体的教学活动:本节课将组织学生进行角色扮演,让学生亲身体验古代官员选拔的过程,增强学生的学习兴趣和参与度;同时,设计实验和游戏等活动,以提高学生的实践能力和团队合作精神。
3.确定教学媒体使用:本节课将利用多媒体课件、历史文献资料、图片等教学媒体,为学生提供丰富的学习资源,帮助学生更好地理解和掌握知识。同时,利用网络平台和在线讨论区,促进学生之间的交流与合作,以便于学生能够在课后继续深入研究和探讨相关问题。
教学过程
导入新课:
“同学们,大家好!今天我们要学习的是关于中国古代官员的选拔与管理。在我们开始之前,我想先问大家一个问题
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