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银行员工违规行为心得体会
银行员工违规行为心得体会「篇一」
根据集团公司、股份公司下发的《职工违纪违规行为处分规定》学习活动的文
件,在公司的宣传、组织下,我们认真地参加了这次公司开展《职工违纪违规行为
处分规定》学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律
行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为
等,通过这次主题教育活动,进一步增强了我的纪律意识,强化了合规履职观念,
并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活
动的预期目的,下面是我对这次中石化《员工违违纪违规行为处分规定》学习的体
会:
一、学习认识:
1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义:“国有国
法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等,目的只有一个,那就是规范人们
的行为,维护企业正常管理秩序,确保企业稳健可持续发展,为企业为社会负责,
为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理,就必规范员工行为规范,做到有规可循,违规必究。
难以想象没有制度的企业,是没有成功的员工行为规范,是难以完成有效经营目标
的。有了好的制度规范,才能保证员工能科学地,行之有效地执行领导者的决策。
加强对行为规范的学习、理解、掌握、便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习,使我深刻的认识到了,该怎么去做工作,如何做好那
些工作。
为此,本人在今后的工作中,在处理业务时要按照业务流程和操作程序,做到
准确﹑快捷﹑高效。同时对客户(业主)的服务要主动热情,周到,注意倾听客户
(业主)提出的意见和要求,了解客户(业主)所办业务的需求,按照客户的意愿
完成工作,但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则,只
有依靠建全的制度与优质文明的服务,才能确保公司稳建持续地发展。
2、认真学习,提高认识,只有通过强化教育,让员工明确严格执行制度就是
自我保护的道理,才能增强员工的责任心,在日常工作中把遵守规章、严格执行制
度变成自觉行动,从而遏制违纪违规问题,有效防范不良事件的发生。在公司内不
少部门,一系列的员工规范制度制度虽挂在墙上,但没有很好的落实在行动中,系
统的某些神经末梢仍处于失控状态;案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操
作紧紧相连,每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。
是什么造成了这么多光荣背后的横刀落马,是什么催生了那么多中规中矩下的追名
逐利?是制度的缺失,是执行的不力,是覆盖的盲点,还是心存侥幸而最终没能坚
守住那颗不肯安于平淡的心?
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1.员工行为是企业文化的重要组成部分,构成企业文化的核心要素。如果缺失
规范和约束,其运行就会迷失方向,偏离目标,遭至败损。坚持合规办事,坚决剔
除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习,任何工作的开
展都要以法律、法规和规章为准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办
法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真
执行各项规章制度,认真履行好的职责,提高制度的执行力,思想上要认清合规经
营、合规操作准绳,不能动辄以发展和拓展业务为借口,打制度办法的擦边球。要
在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的`牢固防线。
2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度,认真
执行各项规章制度,认真履行好的职责,提高制度的执行力,思想上要认清合规经
营、合规操作的重要性、必要性;行动上要以规章制度为标尺,来衡量工作内外的
一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序,建立企业良好的员工行为
规范文化,主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的
动态管理过程。
3.作为一名石化员工,要正确处理好工作责任与个人利益的关系,只有树立正
确的人生观和价值观,正确对待个人得与失的关系,“念念有如临敌日,心心常似
过桥时”,员工相互信任,同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础
上,在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识,养成相互监督
的习惯,这样才能使自己少犯或不犯错误,才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中,把《职工违纪违规行为处分规定》真正落实到实处。在日常
生活工作中,从小事着手,从点滴
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