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招聘招聘助理笔试题与参考答案（某大型国企）

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪不是招聘助理的日常工作职责？（）

A.招聘信息的发布与维护

B.初步筛选简历

C.负责公司内部人事档案的管理

D.参与面试并记录面试结果

答案：C

、、

解析：招聘助理的日常工作职责主要包括招聘信息的发布与维护初步筛选简历

协助面试等。负责公司内部人事档案的管理通常是人事部门的职责，因此选C不属千

招聘助理的日常工作职责。

2、在筛选简历时，以下哪种方法不是招聘助理常用的筛选标准？（）

A.应聘者的教育背景

B.应聘者的工作经验

C.应聘者的年龄

D.应聘者的工作地点偏好

答案：C

解析：招聘助理在筛选简历时，通常会根据应聘者的教育背景、工作经验、专业技

能等相关信息来进行筛选。年龄并不是一个常用的筛选标准，因为招聘过程中更注重的

是应聘者的能力和潜力。工作地点偏好虽然有时会影响筛选，但并不是主要的筛选标准。

因此，选C不是招聘助理常用的筛选标准。

3、在Excel中，以下哪个功能可以帮助用户快速筛选出特定条件的数据？

A、排序功能

B、筛选功能

C、分类汇总

D、数据透视表

答案：B

解析：筛选功能是Excel中用千快速筛选出符合特定条件的数据的一种方法。通过

使用筛选功能，用户可以轻松地显示或隐藏不符合条件的数据行，从而只查看所需的数

据。

4、在Word文档中，想要删除一个段落中的所有空格，以下哪种方法最有效？

A、使用“替换”功能，将所有空格替换为无字符

B、手动逐个删除段落中的空格

C、使用“格式刷”功能，将空格格式变为无格式

0

D、调整段落格式，将空格设置为磅

答案：A

解析：使用“替换”功能，将所有空格替换为无字符（即不输入任何内容），是最

快捷的方法来删除段落中的所有空格。这种方法可以一次性处理整个文档或选定区域的

所有空格。其他选要么操作复杂，要么效率低下。

5、以下哪不属千助理的日常办公技能？

A、熟练使用办公软件（如Word、Excel、Po

werPoint)

B、具备基本的网络有哪些信誉好的足球投注网站和信息筛选能力

C、具备较强的现场应急处理能力

D、熟练掌握财务报表的制作

答案：C

解析：助理的日常办公技能主要包括计算机操作、信息有哪些信誉好的足球投注网站与筛选、以及基本的文

档处理能力。现场应急处理能力通常是指在面对突发事件时能够迅速作出反应的能力，

这并不是助理日常办公的必备技能。财务报表的制作则属千财务部门的职责，不是助理

的常规工作内容。因此，C选不属千助理的日常办公技能。

6、在助理工作中，以下哪种沟通方式最适合与上级汇报工作？

A、直接口头汇报

B、通过电子邮件发送详细报告

C、在上级询问时再进行汇报

D、通过即时通讯工具发送简短信息

答案：B

解析：与上级汇报工作时，选择合适的沟通方式很重要。直接口头汇报(A)可能

不够正式，且缺乏记录；在上级询问时再进行汇报