劳动合同经典版本7篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同经典版本7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,达成以下协议:

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为:____________________。

2.乙方的工作地点为:____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或特殊工时制度。具体每日工作时间根据岗位需要安排。甲方应合理安排乙方的工作时间,保证乙方享有足够的休息时间。

2.休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资,工资水平根据乙方的职位和绩效确定。具体工资标准详见薪资单。甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

3.甲方根据经营情况和经济效益,为乙方提供其他福利待遇。具体详见福利政策公告。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。乙方因违反安全操作规程导致的安全事故,由乙方承担相应责任。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。甲方应尊重乙方的合法权益,保障乙方的劳动权利。双方应共同维护良好的工作环境和秩序。

2.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后,应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露或利用甲方的商业秘密从事不正当竞争行为。若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,为明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。

2.乙方的工作地点为:___________________________________________。

3.乙方的工作职责和任务是:___________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工作时间制度:标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,具体标准按照甲方有关规定执行。

3.乙方在试用期期间的工资为____元。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会福利待遇按照国家和地方的法律、法规和政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施,保障乙方在工作场所的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应遵循法律法规的规定。任何一方违反劳动合同的规定,应承担相应的法律责任。

3.劳动合同解除或终止的程序按照法律法规的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照法律规定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

篇3

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立并维持一种良好的雇佣关

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档