2024年医院岗位竞聘演讲稿样本（二篇）.docxVIP

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2024年医院岗位竞聘演讲稿样本

在职业观念上，我经历了从旧的人事管理体制下的被动执行到现今面对新的人事制度改革与机遇的主动担当的转变。今日，我满怀对领导班子的信赖、激情与期待，坚定地说出：“我要干！”我欣然接受挑战，决心超越自我，展现全新的职业风采，以实现个人价值的最大化。因此，我站在这里，竞聘人力资源部副主任一职，希望以此岗位为契机，继续贡献自己的力量。

自____年高中毕业后，我深入四川名山县进行下乡劳动，十个月的艰苦历练锻造了我吃苦耐劳的工作精神。____年，我根据政策返城，开始在结防院食堂工作。____年，我转至医院图书室，那里看似琐碎的工作却锤炼了我耐心细致与严谨的职业态度。同年，我进入省图书馆中专学校深造，并于____年毕业。在随后的____年工作中，我以勤奋和细致的工作态度赢得了同事们的广泛认可。

____年，我转入医院办公室工作，并兼任成都防痨协会秘书，连续四年考核优秀，并于____年荣获市科协表彰，被评为“学会先进个人”。在此期间，我积极向党组织靠拢，于____年____月光荣加入中国共产党。良好的政治素养使我形成了尊重事实、公正评价的工作方法，始终秉持集体和职工利益至上的原则，尽心服务医院，不计较个人得失。

____年，我调至结防院综合管理办公室，负责人事、劳资、职称、档案管理等多项工作，并兼任防痨协会部分工作至今。这段经历加深了我对普通职工的理解与情感，使我在工作中更加细致入微，能够吃苦耐劳。

____-____年度，我荣获医院党总支授予的“优秀共产党员”称号。多年的工作经验使我深刻认识到人事劳资工作的复杂性和挑战性。因此，我秉持“做事不贪大，做人不计小”的原则，专注于每一项工作细节，确保工作的精准与高效。尽管年龄稍长，但我坚信丰富的经验和成熟的心态能够为我竞聘的人力资源部副主任岗位带来独特的价值。

我在医院工作已长达____年，对医院职工的基本情况、人事劳资政策和工作要求有着深入的了解。我熟悉办事程序，善于在工作中学习和思考，积累了丰富的实践经验，能够高效完成职责赋予的各项任务。同时，我积极协调与市人事局、市编办、市职改办等主要业务部门的关系，为医院的政策执行和民意上传提供了畅通的渠道。

关于竞聘后的设想与思路，我主要聚焦于如何更好地服务医院和职工。如果我有幸竞聘成功，我将从以下两个方面着手：

首先，我将树立强烈的事业心和责任感。与医院全体职工一道，共同期许医院业务更加拓展，事业更加发达，经济效益和个人收入稳步提升，人际关系和谐融洽。我深知人事工作的重要性，将全身心投入，以高度的责任心和对职工的深切关怀，确保各项政策得以精准实施，为医院的稳定发展提供坚实的人事保障。

其次，我将坚持“以人为本”的管理理念，强化管理服务意识。在处理人事劳资工作时，我将充分尊重职工的人格和个性特点，关注职工的成长和发展需求。通过深入了解每位职工的能力和潜力，为他们提供与其个性相适应的工作岗位和发展机会。同时，我将积极运用不同的激励手段，激发职工的工作热情和创新精神，以实现医院人力资源配置的最佳化和社会经济效益的最大化。

2024年医院岗位竞聘演讲稿样本（二）

在个人的成长与职业发展的道路上，我经历了从旧的人事管理体制下的被动执行者到积极迎接新的人事制度改革、把握新机遇的转变。我满怀对领导班子的信赖、激情与期待，坚定地说：“我要干！”我愿意挑战自我，超越过去，展现全新的工作面貌，让个人的价值在工作中得到充分的体现。因此，我站在这里，选择了竞聘人力资源部副主任的岗位，期望能为医院的发展贡献更多的力量。

自高中毕业以来，我先后经历了上山下乡的锻炼、回城工作的磨砺，以及在医院图书室和办公室等多个岗位的历练。这些经历不仅培养了我吃苦耐劳、耐心细致与严谨的工作作风，更使我在实践中积累了丰富的经验。特别是在医院工作期间，我负责人事、劳资、职称、档案管理等多项工作，与多个部门建立了良好的工作关系，为政令下达和民情上递畅通了渠道。

在竞聘此岗位的过程中，我深刻认识到人事劳资工作的重要性与复杂性。因此，我始终秉持“做事不贪大，做人不计小”的原则，认真对待每一个细节，确保工作的顺利进行。同时，我也意识到自己在年龄和经验方面的优势，这些都将为我在新岗位上更好地发挥作用提供有力支持。

如果我有幸竞聘成功，我将以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中去。首先，我将树立强烈的事业心和责任感，对职工负责，对单位负责。我将充分运用好职称、职务、工资、福利等载体，把党和政府、医院领导的关怀传递给每位职工，为领导当好参谋，为职工办好实事，促进军心稳定，鼓舞士气，激发职工的工作热情。其次，我将树立“以人为本”的管理理念，强化管理服务意识。在执行人事劳资工作等政策和处理与人有关的事情时，我将尊重职工的人格和个性差异，充分发