人力资源管理员工手册.pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

分享高质量文档

第10章员工手册

10.1各行业员工手册范例

10.1.1建筑企业员工手册范例

××建筑公司员工手册

文件编号版本

名称××建筑公司员工手册

页次修改状态

目录

一、员工手册说明……………

二、公司简介…………………

三、人力资源管理制度………………………

四、行政事务管理制度………………………

五、新员工行为规范…………………………

六、工程部新员工培训细则…………………

七、工程部日常管理规范……………………

八、施工队施工人员守则……………………

九、施工安全保护规范………………………

十、开工准备及报告制度……………………

十一、施工队项目质量自检规范……………

十二、员工手册效用及签收…………………

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

文件编号版本

名称××建筑公司员工手册

页次修改状态

分享高质量文档

分享高质量文档

一、员工手册说明

(略)

二、公司简介

(略)

三、人力资源管理制度

(略)

四、行政事务管理制度

(略)

五、新进员工行为规范

(一)新进员工日常行为条例

1.服从上级管理,禁止与上级顶撞。

2.工作时间认真工作,不要说闲话和废话。

3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。

4.工作时要衣冠整齐,不得打闹,除特殊工作外,不得穿拖鞋。

5.不迟到,不早退,有事应提前请假,不经过批准不得擅自离岗。

6.工作时,要虚心向上级领导及有经验的员工请教,请教完毕,不要忘记说“谢谢”。

7.如果做错事情,必须立即向上级汇报。

8.不得打听公司其他员工的工资及奖金,同时,也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。

9.礼貌待人,讲文明、懂礼貌,不说粗话、脏话。

10.不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机,不论是赌博还是娱乐性质的。

11.遇到同事生病或受伤时,应立刻停止手头的工作,立即向上级汇报并给予相应的帮助.

12.不得打探同事的隐私,更不得将同事的隐私对外扩散。

13.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情,更不得指责与讥讽同事。

14.在睡觉时间,不得在宿舍内大声说笑。

(二)新进员工个人卫生规范

1.不得随地乱扔垃圾。

2.每天刷牙一次以上,并做好口腔清洁工作,勤洗澡,勤换衣。

3.用完卫生间之后,必须立即冲刷干净。饭前、便后必须洗手。

4.就餐完毕,将

文档评论(0)

189****1877 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体天津卓蹊信息咨询有限公司
IP属地辽宁
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADL1U0A9W

1亿VIP精品文档

相关文档