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劳务员HYPERLINK”https:///s?wd=%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%81%8C%E8%B4%A3tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLm1cLujDknjmduym3n1RY0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN—TLwGUv3EP1RkrHRLnj6dPHDzrHDdnW6Y岗位职责:在建筑与HYPERLINK”/s?wd=%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%B7%A5%E7%A8%8Btncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLm1cLujDknjmduym3n1RY0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EP1RkrHRLnj6dPHDzrHDdnW6Y市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。(1)参与制定计劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案.(5)参与组织劳务人员培训.(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理.(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及HYPERLINK”/s?wd=%E5%8F%B0%E5%B8%90&tncprfenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLm1cLujDknjmduym3n1RY0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN—TLwGUv3EP1RkrHRLnj6dPHDzrHDdnW6Y\t”_blank台帐的建立。(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11)参与调解、处理劳务纠纷和HYPERLINK”/s?wd=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BA%8B%E6%95%85tncpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLm1cLujDknjmduym3n1RY0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy—bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EP1RkrHRLnj6dPHDzrHDdnW6Y”\t_blank”工伤事故的善后工作。(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料.(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。机械员:属于建筑九大员之一
1、\t_blank”任职条件:
取得省级住房和_blank”城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
2、主要职责:
(1)认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度;
(2)落实建筑起重机械设备和使用登记工作,负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度;
(3)负责现场\t”_blank”临时用电及起重机械设备的管理、安装(拆卸)、使用、维护和保养,加强对安拆单位和安拆人员、_blank特种作业人员的管理,加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理,监理起重机械设备及\t”_blank”临时用电管理HYPERLINK”https:///s?wd=%E5%8F%B0%E5%B8%90&tncpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YLmyNWuWRdn16LPhmLnjR10ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6s
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