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大学教师职务聘用合同6篇
篇1
甲方:[学校名称]
乙方:[教师姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事达成如下协议:
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方担任的职务为:XXXXX。乙方的工作地点为:甲方所在地及与甲方相关的教育教学点。乙方的工作内容应按照甲方的要求,包括但不限于教育教学、学术研究、学生指导等。
三、薪酬与福利
甲方根据乙方的工作表现和绩效给予相应的薪酬和福利,包括基本薪资、奖金、津贴等。具体标准和计算方法由甲方制定并公示。甲方有权根据国家政策和企业经营状况调整薪酬和福利政策。
四、岗位职责和要求
乙方应按照甲方的要求履行以下职责:遵守国家法律法规和学校规章制度;完成教育教学任务;参与学术研究;指导学生等。乙方应尽职尽责,勤奋工作,不断提高教学质量和学术水平。
五、知识产权保护
乙方在履行职务过程中,涉及的科研成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得擅自发表、转让或用于其他用途。否则,应承担相应的法律责任。
六、必威体育官网网址义务
乙方在履行职务过程中接触到的学校机密信息、学生个人信息等应严格必威体育官网网址,不得泄露或用于其他用途。合同终止后,乙方仍应履行必威体育官网网址义务。
七、合同的变更和解除
本合同的变更和解除应符合法律法规的规定。如需变更或解除本合同,双方应提前沟通,协商达成一致意见后,可进行变更或解除。
八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。
九、其他约定事项
甲乙双方可根据实际情况,约定其他事项,如教育培训、工作考核、离职手续等。双方协商一致后,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决方式
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方:[学校名称]
乙方:[教师姓名]
根据《中华人民共和国高等教育法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用范围及职务
甲方聘请乙方担任[具体职务名称],从事相关教学和研究工作。乙方的工作地点为甲方的所在地。乙方须履行教师职责,保质保量完成教学任务。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后,双方根据实际情况可另行协商续签。
三、工作内容及职责
乙方在聘用期间的主要工作内容包括但不限于以下几个方面:
1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的各项规章制度,具有良好的师德师风。
2.完成所聘岗位的教学任务,提高教学质量,积极参与课程建设和改革。
3.参与科研活动,完成规定的科研任务。
4.积极参与学术交流活动,提升学术影响力。
5.参与学生管理、就业指导及课外活动。
6.履行其他由甲方指派的工作任务。
四、薪酬待遇及福利
甲方根据乙方的工作表现和业绩支付薪酬,包括基本工资、绩效工资和奖金等。同时,甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假期。此外,甲方还将为乙方提供必要的工作条件及教学科研支持。
五、知识产权保护及要求
乙方在甲方任职期间所完成的与教学科研相关的成果(包括但不限于论文、著作、专利等),均应归属甲方所有。乙方需保证甲方的知识产权不受侵犯。未经甲方书面同意,乙方不得擅自将甲方的科研成果用于其他用途或泄露给第三方。
六、合同变更与解除
双方应严格遵守本合同的各项条款。任何一方提出变更或解除本合同,需提前三个月书面通知对方。如遇特殊情况,双方可协商处理。合同解除后,乙方必须立即停止使用甲方的知识产权,并归还甲方所有的资料和设备。
七、违约责任及赔偿
任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任并赔偿对方由此造成的损失。包括但不限于因违反教学要求导致的损失、泄露学校机密或科研成果所造成的损失等。若因乙方的违约导致甲方解除本合同,甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。
八、争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的
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