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重大疫病解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于当前存在重大疫病情况，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因重大疫病影响，乙方身体健康状况出现重大问题，无法继续履行工作职责。根据法律法规规定，结合实际情况，双方经友好协商，决定解除原劳动合同。

二、协议内容

甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之前签订的劳动合同。

2.工资和福利待遇处理

乙方在疫情期间的工作工资、福利待遇等按照国家和地方政策以及甲方规定进行处理。解除劳动关系后，甲方将按照相关规定支付乙方应得的工资和福利待遇。

3.社保和公积金处理

甲方将为乙方办理社会保险和公积金的转移或续保手续，确保乙方权益不受影响。

4.疫情期间的特殊安排

双方应遵守国家和地方政府关于疫情期间的相关规定和政策，做好个人防护和健康管理。

5.违约责任

如双方在任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并按照相关法律法规承担相应的法律责任。

6.争议解决

如因本协议产生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他事项

本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

三、协议效力

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充应以书面形式作出，作为本协议的一部分。

四、签署

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________（签字）

日期：___________年_______月______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：___________年_______月______日

注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签署本协议前，请务必仔细阅读并理解各项条款，如有疑虑请咨询专业法律人士。

此协议旨在因重大疫病情况下，合理处理甲乙双方的劳动合同解除事宜，确保双方权益。在签署本协议时，请确保甲乙双方充分理解协议内容并自愿签署。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：__________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于当前存在重大疫病情况，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议。本协议内容严格遵循国家相关法律法规，保障双方权益，充分体现公平、公正原则。

一、协议背景

鉴于当前全球范围内爆发的重大疫病对经济社会产生重大影响，为共同应对疫情，保障员工健康安全和企业正常运营，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成以下解除劳动合同协议。

二、解除劳动合同的具体内容

1.甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除原有的劳动合同关系。

2.双方解除劳动合同的时间以本协议生效时间为准。

3.乙方应按照公司要求完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

4.乙方应妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，应依法承担赔偿责任。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式按照公司相关政策和法律法规执行。

2.甲方在条件允许的情况下，为乙方提供必要的职业指导和帮助，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

四、双方权利与义务

1.甲乙双方在本协议签订后，应共同遵守协议内容，履行相应义务。

2.甲方应按时