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妇幼保健院儿童保健部管理制度--第1页
儿童保健部管理制度
儿童保健部工作制度
1、协助卫生计生行政部门建立辖区新生儿急危重症转
诊网络，开展新生儿及5岁以下儿童死亡评工作审工作。
2、定期督导及业务培训，及时总结上报，为降低新生
儿及5岁以下儿童死亡率做出应有的工作。
3、掌握并实施妇幼公共卫生服务项目，并进行技术指
导。
4、承担辖区内0—6岁儿童保健工作。
5、掌握辖区内新生儿、婴幼儿的保健状况。有计划的
对儿童常见病、多发病进行防治，做好托幼机构的健康教育
及卫生保健指导。
6、定期对6岁以下儿童进行健康体检，对检查出的体
弱儿、心理、智力、行为发育异常实行专案管理。给予喂养、
营养、生长发育评价、康复、等治疗，必要时可转往上级医
疗机构治疗。
儿童群体保健工作制度
1、制定辖区儿童保健服务工作计划、根据相关规范政
策及技术标准为基层医疗机构提供技术支持。
2、协助上级部门及领导对辖区医疗机构儿童保健服务
工作进行督导、考核，并组织实施。
3、根据上级行政部门相关政策完成眼保健及视力筛查
工作，并及时上报。
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4、为儿童进行入托、幼儿园(所)体格检查，并出具健
康检查表，无加盖儿童体格专用章的体格表视为无效。
5、配合上级部门及领导对辖区从事儿童保健服务的相
关人员进行培训，推广适宜技术。
6、医护人员应严格遵守医院规章制度，树立良好的医
德医风，接收群众监督。
儿童群体保健培训制度
1、制订年度培训计划，明确培训重点和培训目标。
2、培训实行签到制度。
3、培训课程和培训资料要有实用性。
4、培训内容符合儿童群体保健工作实际，以重大公卫、
基本公卫、三网监测等为主题。
5、培训前要了解相关人员对相关知识的掌握程度，培
训后要对培训内容进行测试，以检验培训效果。
6、培训资料及时存档、培训结束后将培训通知、培训
签到、培训内容、课程表、班前班后问卷及总结等装订存档。
儿童口腔保健工作制度
1．严格遵守医院工作制度，遵纪守法爱岗敬业。
2．科主任组织科室人员学习以提高业务水平；开展新
技术、新业务；督促和指导各级专业技术人员学习、提高医
疗工作质量。
3．严格遵守上下班时间,不迟到早退；工作时间不离岗,
离开诊室向科主任请假，对迟到、早退人员按医院相关规定
处理。
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4．严格执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生
差错事故。
5．严格遵守口腔科感染管理规章制度，避免交叉感染。
6．认真学习各种仪器设备使用方法,合理使用,避免损坏。
检查并记录医疗设备的使用和维修保养情况，发生故障及时
报告科主任。
7．保持诊室环境卫生
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