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公司才签劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：____________________
住址：________________________
联系电话：_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的内容，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本合同期限可以续约一次，续约期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位
乙方的工作岗位为____________________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。
三、劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
甲方按照国家规定和公司规章制度为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等另按公司规章制度和实际情况予以发放。
四、工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。
法定节假日和休息日，乙方按照国家规定和公司规章制度享受休息或加班工资。
五、劳动保护
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。
六、社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
七、解除和终止合同
合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规和公司规章制度办理。
乙方解除或终止合同的，应提前30天书面通知甲方。
八、争议解决
本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
《公司规章制度》
《岗位说明书》
《社会保险缴纳手册》
甲乙双方在签订本合同前，已充分阅读并理解本合同的内容，自愿签订本合同，并严格遵守本合同的各项条款。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________
地址：_________________________地址：________________________
联系人：_______________________联系电话：_____________________
联系电话：_____________________签字日期：_____________________
注：请根据实际情况填写合同编号、甲方信息、乙方信息及其他相关内容。合同用词应严谨、规范，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：____________________
住址：________________________
联系电话：_____________________
第三方主体：__________
地址：________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的内容，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本合同期限可以续约一次，续约期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位
乙方的工作岗位为____________________，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。
三、劳动报
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