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虚拟股权期权协议样板7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为实施员工激励计划，提升员工的工作积极性和创造力，与乙方经过友好协商，就甲方向乙方授予虚拟股权期权一事达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权期权授予过程中的权利和义务，保障双方权益，促进公司长远发展。

二、虚拟股权期权定义

本协议所称虚拟股权期权，是指甲方授予乙方在一定期限内，按照约定条件购买甲方实际股权的权利。乙方行使期权前，不享有股东地位，不参与公司治理和利润分配。

三、授予条件

1.乙方需在甲方公司担任特定职位或满足特定工作表现要求。

2.虚拟股权期权授予的数量和比例根据公司相关激励政策确定。

3.乙方须遵守公司规章制度和国家法律法规。

四、虚拟股权期权行使条件

1.虚拟股权期权的行使期限为_____年，自授予之日起算。

2.乙方在行使期限内，需完成约定的业绩指标或服务期限。

3.乙方行使期权时，应按照约定价格购买甲方实际股权。

4.乙方在行使期权前，不得有任何损害甲方利益的行为。

五、权利义务

1.甲方有权根据公司需要调整激励政策，但应及时通知乙方。

2.乙方在行使期权前，应遵守公司规章制度和国家法律法规，履行工作职责。

3.乙方在行使期权后，成为公司股东，享有相应股权权益。

4.乙方应承担股东义务，参与公司治理和利润分配。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时授予或擅自变更虚拟股权期权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施虚拟股权期权计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供虚拟股权期权，旨在通过员工持有公司虚拟股权的方式，激发员工的工作热情与创造力，实现公司长远发展。

二、虚拟股权期权定义

本协议中的虚拟股权期权是指甲方授予乙方的一种权益，乙方在行权期内按照约定条件购买甲方股份的权利。虚拟股权期权并非真实股权，不具有真实股权的表决权、转让权和继承权等权利。

三、虚拟股权期权的授予

1.授予数量：甲方根据乙方的工作表现、职位等级、公司需求等因素，确定授予乙方的虚拟股权期权数量。

2.授予时间：虚拟股权期权的授予时间为每年度的股权激励计划实施时。

3.行权期限：虚拟股权期权的行权期限为_____年，自授予之日起计算。

四、行权条件

1.乙方在行权期限内继续在甲方公司工作，并遵守公司的规章制度。

2.乙方完成每年度的业绩目标，且表现优秀。

3.乙方按照约定时间支付行权价款。

五、行权价格与支付方式

1.行权价格：虚拟股权期权的行权价格按照甲方公司章程及股权激励计划确定。

2.支付方式：乙方应在行权期限内一次性支付全部行权价款。支付方式可为现金、银行转账等方式。

六、双方权利义务

1.甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权期权。

2.乙方应按照约定完成业绩目标，遵守公司规章制度。

3.乙方行权后，可享受相应比例的利润分配权，但不具备真实股权的其他权利。

4.甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但不得损害乙方的合法权益。

七、协议终止与处置

1.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）行权期限届满。

（2）乙方离职或解雇。

（3）双方协商一致解除协议。

2.处置：协议