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公司私自签劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
合同名称：劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作事项，达成如下协议：
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。
四、劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
五、合同的解除和终止
在合同期内，甲乙双方均可以提前解除劳动合同，但应提前通知对方。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
法律、法规规定的其他情形。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方薪酬制度
甲方社会保险缴纳证明
相关法律法规
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同名称：劳动合同附加协议
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作事项，以及第三方主体提供的相关服务事项，达成如下协议：
一、第三方主体的职责和义务
第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的外部服务，包括但不限于技术支持、业务培训等。
第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求，保证服务质量，确保乙方的合法权益。
二、甲方的权益保障
甲方有权根据实际工作需要，要求第三方主体提供相应的服务，第三方主体应无条件配合。
甲方有权对第三方主体提供的服务进行监督和评估，并要求第三方主体在规定的时间内进行改进。
甲方有权在第三方主体未按照约定提供服务时，要求第三方主体承担违约责任。
三、乙方的违约及限制条款
乙方违反本合同及附加协议的约定，应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体建立任何形式的合作关系。
乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的声誉等。
四、第三方主体的权益保障
第三方主体有权根据甲方的要求，提供相应的服务，并要求甲方支付服务费用。
第三方主体有权在甲方未按照约定支付服务费用时，要求甲方承担违约责任。
五、争议解决
甲乙双方及第三方主体在履行本合同及附加协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本合同及附加协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议。
本合同及附加协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
签订日期：____年__月__日
乙方个人简历
甲方规章制度
甲方薪酬制度
第三方主体服务内容说明
相关法律法规
总结：第三方主体介入的意义和目的在于，为甲方提供专业的外部服务，协助甲方更好地完成工作任务，提高工作效率。同时，第三方主体的介入也有助于保障乙方的合法权益，提供更好的工作环境和条件。在本合同中，甲方作为主导方，通过设定乙方
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