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提升为美容顾问申请书

尊敬的公司领导：

我叫***，自去年8月到公司工作，任美容师职位。本着对美容职业的热爱，10个月来，我从学徒做起，认真学习美容知识，刻苦练习美容师必备的业务技能，个人能力素质和业务水平都有了很大程度的提高。在工作中，我通过向领导学、向同事学，较好地胜任了美容师的工作，并掌握了和顾客交流的一些技巧，深得同事和顾客的一致好评。自任职以来，完成业务量达5万余元。我十分珍惜自己的工作岗位，工作中从不敢马虎，没有出现过一次无故迟到和早退，也很少因私事请假。

为了使自己得到更好的锻炼和发展，更好地为公司贡献一份力量，我郑重的向公司提出“提升为美容顾问”一职申请，恳请公司领导予以考虑。我深知在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备，并做好随时准备迎接新的挑战，不管遇到什么困难，我都会认真加以克服。

我一定不辜负领导和同事对我的期望，以更加积极的工作姿态，更加严格的工作标准做好每一项工作，为公司创造价值。

申请人：***

2014.06.03篇二：美容师离职申请单

***美容机构离职申请单篇三：美容师的晋申标准与方式

美容师的晋申标准与方式

新进员工无美容师工作经历一律从实习美容师开始做起，有过美容师工作经验的员工，根据目前的工作能力与本店岗位要求通过考核后立马定岗。员工晋级必须提前申请，核准通过后即可晋级。

1、美容师的等级：

实习美容师、助理美容师、初级美容师、中级美容师、高级美容师。

2、美容师的可获晋升的技能设置：

实习美容师：当实习美容师通过学习能通过面部护肤与眼部操作和专

业基础知识、服务流程、考核即可晋升助理美容师。

助理美容师：当助理美容师通过学习能通过面部护肤、身体各个项目

的操作手法、修眉、接待礼仪考核即可晋升初级美容师

初级美容师：当初级美容师通过学习能通过身体各个项目的理论知识、

仪器操作、化妆、烫睫毛操作考核即可晋升中级美容师

中级美容师：当中级美容师通过学习能通过纹绣技术、精油调配与理

论考核即可晋升高级美容师

高级美容师：当高级美容师通过学习能通过业绩、客人问题的解决能

力考核即可晋升美容顾问或是代店长。

3、美容师每一项技能的考核内容与标准:

考核技能内容：

皮肤专业基础知识、接待礼仪、各个项目的操作手法、

接待流程、服务流程、仪器操作、修眉、化妆、烫睫

毛、纹眉、纹眼线、漂唇、精油的使用与调配、面对

面顾问式销售。

每一项技能的考核方式与标准：

1、皮肤专业基础知识：口试（十题不可错两题）与笔试（达

90分以上才过关）

2、接待礼仪：实操（顾客反馈表第一项十人不低于

八个好）

3、各个项目的操作手法：实操（顾客反馈表第二、三、四、五

项每项十人不低于八个好）

4、服务流程与接待流程：口试（与标准不可错两处）与实操（由

院长或店长观摩实战演练确定是否过

关）

5、仪器操作：实操（由院长或店长观摩实操确定是

否过关）

6、修眉、化妆、烫睫毛：实操（由院长或店长观摩实操确定是

否过关）

7、纹眉、纹眼线、漂唇：实操（由院长或店长观摩实操确定是

否过关）

8、精油的使用与调配：口试（十题不可错两题）与实操（由

院长或店长观摩实操确定是否过关）

9、面对面顾问式销售：实战演练（由院长或店长观摩实战演

练确定是否过关）

美容师的晋升阶梯

店长

员工心态激励、销售业绩目标设定思路、员工技能培训模式

美容顾问（代店长）

业绩、客人问题的解决能力、面对面顾问式销售

高级美容师

纹绣技术、精油调配与理论

中级美容师

身体各个项目的理论知识、仪器操作、化妆、烫睫毛操作

初级美容师

面部护肤、身体各个项目的操作手法、修眉、接待礼仪

助理美容师

面部护肤与眼部操作和专业基础知识、服务流程、

实习美容师

美容师培训考核试题

姓名：分数：（总分100分）

一.填空题：

皮肤分为类型；

皮肤由内到外分为三层；

真皮层中的和来维持皮肤弹性和韧性；

健康皮肤的ph值为之间，正常皮肤呈性；

基底层的作用是；

皮肤过敏表现有哪些