劳动合同范本 连带保证契约书5篇.docx

劳动合同范本 连带保证契约书5篇.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同范本连带保证契约书5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

注册地:_________________________

乙方(员工):_________________________

户籍所在地:_________________________

现居住地址:_________________________

联系方式:_________________________

紧急联系人联系方式:_________________________

身份证号码:_________________________

电子邮箱地址(如适用):_________________________

邮政编码:_________________________

职业:_________________________入职日期:_______年____月____日

岗位级别:_________________________试用期期限(如有):_______年____月____日至_______年____月____日

工作内容及工作地点:_________________________(包括但不限于岗位职责、任务及工作地点等)

薪资待遇及福利待遇等条款按照公司政策及相关法律法规执行。其他约定事项请在此详细列明。

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,确立劳动关系,并在此基础上签署连带保证契约书,为明确双方权利和义务,特制定本合同。双方本着平等、自愿、协商一致的原则,共同遵守以下条款:

一、劳动合同的主要内容

(一)劳动合同的期限

本合同自双方签署之日起生效,至工作结束或约定终止条件达成时终止。试用期自入职之日起计算,期满后经评估合格予以正式聘用。

(二)工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求,担任指定岗位的工作,并按时完成规定的任务。工作地点为甲方指定的地点。

(三)工作时间与休息休假

执行标准工时制度或经批准的综合计算工时制度,乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利。

(四)劳动报酬

甲方按月支付乙方工资,具体标准按照公司薪酬制度执行。乙方享有绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。

(五)社会保险与福利

甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险和福利待遇。

(六)劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责,服从甲方管理。

二、连带保证事项

鉴于乙方在本合同履行过程中可能涉及甲方商业秘密及其他重要信息,为保证甲方的合法权益,乙方同意提供连带保证人,并遵守以下约定:

(一)乙方应保证在甲方任职期间及离职后一定期限内(以下简称必威体育官网网址期),对甲方的商业秘密及重要信息承担必威体育官网网址责任。

(二)乙方承担连带保证责任的期限为劳动合同期限内及劳动合同终止后两年。

(三)在必威体育官网网址期限内,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及重要信息,不得擅自使用或利用甲方的商业秘密及重要信息进行任何营利活动。

(四)若乙方违反上述必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

(五)乙方提供的连带保证人需具备相应的担保能力,保证在乙方违反必威体育官网网址义务时承担连带赔偿责任。

三、其他条款

(一)知识产权归属

双方在履行本合同过程中产生的所有知识产权归甲方所有。

(二)竞业限制

乙方在离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

(三)通知与送达

双方在本合同中填写的通讯地址、联系方式等信息均为真实有效,如有变更应及时通知对方。所有通知、文件等可通过邮寄、电子邮件等方式送达。

(四)争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

四、附则

(一)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

(二)本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。双方另有约定的,从其约定。

甲方(盖章):_________________________乙方签字:________

文档评论(0)

132****5670 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档