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附件1

“青年人才托举工程”项目实施方案

按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程

的意见》的要求，中国科协决定启动实施“青年人才托举工

程”项目，引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔

机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人

才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新

型国家实现中国梦的重要人力资源保障。

一、目标任务

实施“青年人才托举工程”项目，旨在创新科协系统对

青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青

年科学家奖、杰出科学家奖一起，形成中国科协系统选拔、

培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系。

1．组建工作平台。引导、推动学会组建学会联合体，

重点支持学会以学会联合体为平台积极参与“青年人才托举

工程”，充分发挥平台集聚基础研究、应用研究、技术开发、

工程设计资源，跨学科、行业、地域、组织界限,机制灵活、

多元协同等优势,创新科技人才资源开发新途径；

2．创新工作机制。鼓励学会联合体、学会积极探索对

科技人才职业生涯早期扶持的有效路径，自主设计、改革创

新，形成具有科学共同体特色、小同行认可，由崇高学术声

望和高尚人格风范的高水平科学大师保举和指导，精准专业

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培养与科技视野拓展、职业精神养成相结合，学术操守和道

德理念、学问和人格融合发展的青年科技人才发现、举荐和

培养、评价机制；

3．突出工作重点。大力扶持有较大创新能力和发展潜

力的“小人物”，采用以奖代补、稳定支持的方式，支持200

名左右30岁上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助

他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优

秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具

有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层

次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

二、实施原则

1．服务大局，明确目标。坚持把学会服务国家全面深

化改革大局作为根本出发点和落脚点，推动学会持续改革创

新，不断提升学会服务凝聚科技工作者，特别是扶持青年科

技人才成长成才的能力。引导学会面向大学科领域或全产业

链组建学会联合体，以学会联合体为工作载体，积极探索对

青年科技人才选拔、扶持和评价的有效路径和创新模式。

2．探索路径，创新模式。试点先行，支持学会转变观

念、更新理念，把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，

形成鼓励青年学者大胆创新、勇于创新、包容创新，可复制、

可推广的青年人才扶持和培育模式；突破体制机制束缚，不

拘一格、不惟常规传统，建立更为灵活多样的青年人才选拔

机制；针对不同学科领域、不同专业类型人才特点，创新人

才评价体系和标准，分类探索形成拔尖创新青年科技人才健

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康成长的良好氛围，为国家人才制度改革探索路径、积累经

验、提供案例。

3．稳定支持，加强监管。在中央财政资金支持基础上,

积极募集社会资金,连续3年对试点工作进行持续稳定支持，

不断激发学会积极性和创造性，努力营造适合青年科技人才

潜心