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煤矿安全生产自主管理
1、如何有效提升煤矿职工安全自主管理意识
宣传“安全第一、来预防为主、综自合治理”的安全方针,认真做好安全宣传和教育
工作。明确“以人为本、持续改进”的安全理念。提高职工的安全意识,营造良好的安全
氛围,公司要制作各类安全警示和安全宣传标语,放置在各生产区醒目位置,使员工每天
上下班都能看到;并要求各班在班前班后召开班组安全会议,及时通报本班安全工作情况,
总结安全工作经验。通过广泛的安全知识的宣传和教育,使全体员工牢牢绷紧了安全生产
这根弦,明显增强了员工的安全意识,普遍掌握和提高了自我护的技能,开展安全自主
管理活动
2、如何实现煤矿安全自主管理
煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看,包括经济建设,政治建设、文化建设、社会
建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要,促进又好又快发展国民经济的需要;行
业领域和微观角度看,确立“以人为本,和谐企业”企业文化体系建设目标和需要,建立
因此在推进煤矿文化安全建设的同时,必须弘扬和谐的文化理念,确立科学的管理理念,
吸纳先进的经营理念,树立牢固的安全理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿
企业特色的企业精神,才能建立和完善竞争与激励机制,让员工有机会看到通过竞争展示
才华,满足员工追求企业成功的需求,帮助员工实现其奋斗目标。一、全面建设是基础班
组及职工的安全文化建设。运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞
赛活动、亲情教育、三不伤害”等传统有效的安全文化建设手段,培养全体职工的良好安
全心态,强化安全意识,规范操作行为,提高安全技能,从而达到充分利用人的安全意识
指导安全行为,用安全行为有效控制生产事故。管理层及决策者的安全文化建设。通过系
统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”安全例会制、安
全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段,
促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高,强化事故隐患的排查与整改,
加大安全投入,避免违章指挥,全面控制各种原因引发的事故。作业现场的安全文化建设。
对营造煤矿安全氛围,强化职工安全意识,提升煤矿形象,现场事故多发点、危险点、危
害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极的推动作用。如:张贴安全标语;悬挂禁止标志、
警告标志、指令标志等安全标志;制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。人文环境的
安全文化建设。采取举办安全宣传墙报、安全生产信息;开展安全生产月活动、安全竞赛
活动、安全演讲比赛;组织事故报告会、安全文艺活动、事故祭日、安全贺年活动;实施
安全宣传的三个一工程”一场晚会、一幅标语、一块墙报)青年职工的六个一工程”查一
个事故隐患、提一条安全建议、创一条安全警句、讲一件事故教训、当一周安全监督员、
献一笔安全经费)等传统有效的安全文化建设手段,深入开展煤矿人文环境的安全文化建
设。二、以人为本”核心坚持以人为本,树立人本理念是创建煤矿安全文化的核心。坚
持以人为本。安全文化建设是预防事故的人因工程”以提高劳动者安全素质为主要任务。
煤矿作业现场点多线长,环境复杂,只有集中力量采取“多点打击”战术手段,全歼”安
全文化建设上存在各种薄弱环节,才能有效发挥安全文化的整体效益。因此,应着眼与实
现“人的本质安全”健全和优化“进入”退出”机制,对安全意识淡薄、安全素质低劣的
职工予以及时“退出”优胜劣汰。围绕提升安全理念、职工素质和安全思想境界,不断强
化“人本建设”如在职工中实行岗位作业标准化考核制度,由班(组)长、安检员和验收
员三人负责,做到一天一考核,一天一打分,一天一公布,并与当日的计件工资挂钩。通
过“关口”前移,实现安全管理对象全员化、形式多样化、效果跟踪化,最终确人的本
质安全化。坚持理念先导。心态安全文化是安全文化建设的基础和前提,最能体现人本思
想。无论是管理者还是操作者,只有心态安全,才会有行为安全;只有行为安全,才能
证安全制度落到实处。煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看,包括经济建设,政治建设、
文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要,促进又好又快发展国民
经济的需要;行业领域和微观角度看,确立“以人为本,和谐企业”企业文化体系建设目
标和需要,建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时,必须弘扬和谐的文化理念,确立科
学的管理理念
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