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办理解除劳动合同流程8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________________

联系方式：___________________________________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下共识，为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的背景和依据

甲乙双方本着诚实信用的原则，基于_____________原因，经协商一致，决定解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同。解除依据为《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意，劳动合同于_____年___月___日起正式解除。解除劳动合同的方式为____________（如：协商解除、单方解除等）。

三、双方权利和义务的清算和交接

1.乙方应在解除劳动合同前与甲方指定负责人完成工作的交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。交接清单作为本协议附件。

2.乙方应按时返还甲方欠薪及福利待遇等，如有涉及经济补偿的，应同时结算并支付。

3.甲方应为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在职期间所掌握的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.双方同意，乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得到与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

五、违约责任和赔偿

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

六、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议中的附件与正文具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方签字：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

解除劳动合同注意事项及流程说明：

一、注意事项：1.甲乙双方应确保提供的所有信息和资料真实有效；2.交接工作必须清晰明确，确保工作顺利进行；3.双方应充分了解相关法律法规，确保协议合法合规。二、流程说明：1.乙方提交书面辞职申请；2.甲方进行审批及内部流程处理；3.双方进行工作交接及资料整理；4.办理工资结算及社保关系转移手续；5.签订本协议，正式解除劳动合同。本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜和流程，确保双方权益得到保障。在协议签订过程中，双方应充分沟通，确保协议内容符合实际情况和法律法规要求。协议一旦签订即具有法律效力，双方应共同遵守执行。

篇2

本协议由以下两方自愿达成，以规范办理解除劳动合同之流程及相关事项：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经过友好协商，同意解除双方签订的劳动合同，为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的

双方均同意解除原劳动合同，并对解除过程中的各项事宜达成一致意见。本协议的签订旨在为双方提供明确的操作流程及规范，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的缘由及依据

双方解除劳动合同的缘由为_________________________。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经过充分协商，决定按照法定程序办理解除劳动合同手续。

1.通知与协商：甲方应提前___天书面通知乙方解除劳动合同事宜，双方就解除劳动合同的条件进行充分协商。

2.交接工作：乙方应在接到通知后的___日内完成工作的交接，包括但不限于工作内容的总结、文件资料的整理及移交等。

3.结算薪资与福利：甲方应在乙方完成交接工作后___个工作日内支付乙方应得的薪资及福利。

4.办理社保关系转移：甲方应在法定时间内为乙方办理社会