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四级劳动关系协调员习题库+参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。

A、视情况

B、应当

C、无须

D、可以

正确答案：B

2.劳动规章制度的特征有（）

A、劳动规章制度是由用人单位制定,以公示和正式的用人单位行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。

B、劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则

C、劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物

D、劳动规章制度由用人单位依法制定

正确答案：D

3.厂务公开的主要载体是（）

A、企业行政

B、企业工会

C、企业职工代表大会

D、企业人力资源部

正确答案：C

4.仲裁委员会逾期未受理的，申请人可以就该事项直接向（）

A、人民法院提起诉讼

B、上级仲裁委员会提出复核

C、劳动行政部门提出申诉

D、同级司法行政部门提出复议

正确答案：A

5.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，这是按照（）划分

A、强制执行效力

B、内容

C、形式

D、适用范围

正确答案：D

6.劳动合同的履行应当遵循以下原则，不对的是（）

A、全面履行原则。

B、协作履行原则。

C、简单履行原则。

D、亲自履行原则

正确答案：C

7.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A、两个月

B、一个月

C、四个月

D、三个月

正确答案：B

8.下列关于劳动合同变更,说法错误的是（）

A、劳动合同变更是指合同主体的变更

B、已经生效的劳动合同不能再变更

C、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

D、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

正确答案：B

9.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费

A、二

B、一

C、三

D、四

正确答案：A

10.根据我国相关规定，季工作日是多少天（）

A、61天

B、62．5天

C、62天

D、61．5天

正确答案：B

11.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突

A、减少

B、完全避免

C、根本制止

D、消灭

正确答案：A

12.根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本这体现了（）

A、按需招聘

B、效率优先

C、确保质量

D、双向选择

正确答案：B

13.下列可以实行不定时工作时间的岗位是（）

A、文秘

B、会计

C、电工

D、营销总监

正确答案：D

14.厂务公开的基本载体是（）

A、工会

B、党委

C、行政

D、职工代表大会

正确答案：D

15.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时,通知劳动者应采用的方式为（）

A、书面通知

B、可以书面通知,可以电话通知

C、可以书面通知，可以当面口头通知

D、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通天

正确答案：A

16.由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）内支付劳动者工资

A、30日

B、60日

C、90日

D、10日

正确答案：A

17.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、可以

B、应当

C、依法

D、必须

正确答案：A

18.劳动关系一方主体提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延

A、十

B、五

C、十五

D、二十

正确答案：D

19.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的（）立法

A、医药卫生

B、劳动基准

C、精神健康

D、社会保障

正确答案：B

20.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情

B、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

C、严格遵守工作规程,廉洁自律

D、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

正确答案：B

21.按照《浙江省集体合同条例》规定，以下表述正确的是（）

A、用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度

B、用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度

C、用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度

D、用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度

正确答案：C

22.当出现（）时，用人单位应当停止当日室外露天作业

A、日最高气温达到33℃以上、35℃以下

B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下

C、日最高气温达到37℃以上、40℃以下

D、日最高气温达到40℃以上

正确答案：D

23.劳动规章制度空间效力范围,是指（）

A、企业规章制度的失效时间

B、企业规章制度约束力的空间

C、企业规章制度的生效时间

D、企业规章制度的溯及力

正确