短期人力资源协议：2024版专业临时用工契约.doc

短期人力资源协议：2024版专业临时用工契约

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1短期人力资源协议

1.2专业临时用工

1.3甲方

1.4乙方

1.5工作日

1.6服务期

第二条：协议主体

2.1甲方主体资格及信息

2.2乙方主体资格及信息

第三条：服务内容与工作职责

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

3.3乙方的工作时间

第四条：服务期限

4.1协议生效日期

4.2协议终止日期

4.3试用期

第五条：报酬与福利

5.1乙方的薪酬结构

5.2乙方的工作奖金

5.3乙方的社会保险

5.4乙方的假期权益

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址信息的例外

第七条：违约责任

7.1甲乙双方的违约行为

7.2违约责任的承担方式

第八条：争议解决

8.1争议的解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：合同的终止

10.1合同终止的情形

10.2合同终止后的权益处理

第十一条：合同的效力

11.1合同的生效条件

11.2合同的失效条件

第十二条：附则

12.1合同的附件

12.2合同的修订历史

第十三条：其他约定

13.1双方的其他特殊约定

第十四条：合同的签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3签署人签字及盖章

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1短期人力资源协议：本合同系指甲方根据业务需求，乙方提供专业临时用工服务，双方就服务内容、期限、报酬等事项达成的一致协议。

1.2专业临时用工：指乙方根据甲方需求，提供具备专业技能的临时性人力资源服务。

1.3甲方：指需求方，与乙方签订本合同并接受乙方提供服务的企事业单位或其他组织。

1.4乙方：指提供专业临时用工服务的个人或企事业单位。

1.5工作日：指甲方正常工作日，不包括法定节假日、休息日等。

1.6服务期：本合同约定的乙方提供服务的期限。

第二条：协议主体

2.1甲方主体资格及信息：甲方须为合法成立的企事业单位或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。

2.2乙方主体资格及信息：乙方须为具备完全民事行为能力的个人或合法成立的企事业单位，具备提供专业临时用工服务的资质和能力。

第三条：服务内容与工作职责

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同约定的服务期内，主要从事（具体岗位）工作。

3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，完成甲方指定的工作任务。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

第四条：服务期限

4.1协议生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2协议终止日期：本合同约定的服务期满或双方达成终止协议的日期。

4.3试用期：本合同约定试用期为（天数），自合同生效之日起计算。

第五条：报酬与福利

5.1乙方的薪酬结构：乙方的报酬由基本工资、奖金、津贴等组成。

5.2乙方的工作奖金：乙方根据完成的工作量及质量，可获得相应的工作奖金。

5.3乙方的社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家相关规定执行。

5.4乙方的假期权益：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期权益。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方经营策略、客户信息、技术资料等。

6.3必威体育官网网址信息的例外：法律、法规、甲方授权或双方约定解密的信息不属必威体育官网网址信息。

第七条：违约责任

7.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。

第八条：争议解决

8.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼管辖法院：双方约定（具体法院）为本案的诉讼管辖法院。

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面签署。

9.2合同解除的条件：合同解除应符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。

第十条：合同的终止

10.1合同终止的情形：合同终止的情形包括合同到期、双方达成终止协议等。

10.2合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方约定的报酬和福利。

第十一条：合同的效力

11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合