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员工试用期合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，特订立本试用期合同。

一、合同期限及试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内担任的职位为______________________。

2.乙方的工作地点为______________________。

3.乙方在试用期内的工作内容、职责等要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.薪资：试用期薪资为人民币______元/月，支付方式为每月______日通过银行转账方式支付。

4.试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权决定是否正式录用乙方，并调整乙方的薪资待遇。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.试用期内的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要招聘新员工，并希望对新员工进行试用期考核，同时乙方愿意在甲方担任相关职位并接受试用期的考核，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本试用期合同。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.试用期期限：自合同生效之日起至____年__月__日止

4.试用岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，履行岗位职责。

3.乙方试用期的工作内容、工作职责及工作要求等，应按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班应按照甲方的加班制度执行。

2.休息休假：按照甲方的员工手册执行。

3.薪酬待遇：试用期的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、违约责任及赔偿损失条款

1.若乙方在试用期间违反甲方的规章制度或岗位说明书的要求，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2.若乙方在试用期间泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

3.若乙方在离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

六、合同的解除与终止

1.本合同可在试用期内由双方协商一致解除。

2.本合同可在乙方达到转正标准后，经甲方考核合格并正式录用后转为正式劳动合同。

3.本合同可在以下情况下被甲方单方解除：乙方在试用期间被