办公室标准作业指导书.pdfVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

办公室标准作业指导书--第1页

标准作业指导书编号部门人力资源岗位办事员

作业名称员工入职制作人审核人

作业步骤:

1.新员工到公司,先会同后勤管理人员做好接待工作,将生活用品(含床垫、床单、凉席、

被子、被套、枕头、枕套、枕巾、饭缸、脸盆、洗澡篮、水杯各一件,拖鞋一双,碗柜钥

匙一把)发放,并匡助新员工整理床铺,安置物品。

2.请新员工填写《入职登记表》草表。

3.根据员工填写的《入职登记表》草表相关信息录入电脑,在确定无误后输出,并请新员工

和发放人分别在物品领用栏相应的位置签字认可。

4.在公衣等其他物品发放的同时,请新员工在物品领用栏相应的位置签字认可。

5.将该员工交给所分配部门的负责人进行安排。

注意事项:作业标准合格不合格

1、在员工刚来公司时,时间

匡助他熟悉内部环1、员工未到前,生活用品、前期工作没有就绪。

境(工作、生活场入职表格等已准备就绪。

所)。2、《入职登记表》信息录入录入有误且没有发

2、在他来公司的五天电脑没有错误之处。现。

内,匡助他熟悉外部3、以热情的态度和强烈的服态度傲慢,表情冷

环境(城市交通主要务意识接待新员工。淡,让新员工感觉不

街道、购物场所等)。舒畅。

所用的资源

名称数量名称数量名称数量名称数量

备注:

变更记录版本文件编号页次

生活用品使用规定

1、使用期限界定:1)床垫、被子、枕头、饭缸:两年

2)床单、凉席、被套、枕套、枕巾、水杯:一年半

3)脸盆、洗澡篮、拖鞋:一年

4)衣柜、碗柜钥匙:永久

2、达到使用期限,可向公司申请以旧换新;未达使用期限就已损坏或者丢失,

按《员工手册》办理。

3、衣柜、碗柜钥匙丢失者,或者自己去配,或者交5元配钥匙费用(含公

司工作人员劳动成本)。

4、此规定与《员工手册》具有同等效力,同时作为员工离职移交物品的处

理依据。

办公室标准作业指导书--第1页

办公室标准作业指导书--第2页

标准作业指导书编号部门人力资源岗位办事员

作业名称员工离职制作人审核人

作业步骤:

1、员工在向公司依据《员工手册》要求递交书面辞职报告后,即可发放《离职审批表》。

2、按程序审批完毕,方可开始办理移交手续。

1)工作的移交,由部门负责人安排;

2)物品的移交,会同发放人根据《入职登记表》记录逐项收回,并检查是否损坏,如有

损坏要赔偿。

3、移交完毕后,将情况反馈财务部,由财务经理审批。

4、发放应得薪酬,并安排为其买回家车票。

注意事项:作业标准

文档评论(0)

155****3322 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档