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办公室标准作业指导书--第1页

标准作业指导书编号部门人力资源岗位办事员

作业名称员工入职制作人审核人

作业步骤：

1．新员工到公司，先会同后勤管理人员做好接待工作，将生活用品(含床垫、床单、凉席、

被子、被套、枕头、枕套、枕巾、饭缸、脸盆、洗澡篮、水杯各一件，拖鞋一双，碗柜钥

匙一把)发放，并匡助新员工整理床铺，安置物品。

2．请新员工填写《入职登记表》草表。

3．根据员工填写的《入职登记表》草表相关信息录入电脑，在确定无误后输出，并请新员工

和发放人分别在物品领用栏相应的位置签字认可。

4．在公衣等其他物品发放的同时，请新员工在物品领用栏相应的位置签字认可。

5．将该员工交给所分配部门的负责人进行安排。

注意事项：作业标准合格不合格

1、在员工刚来公司时，时间

匡助他熟悉内部环1、员工未到前，生活用品、前期工作没有就绪。

境(工作、生活场入职表格等已准备就绪。

所)。2、《入职登记表》信息录入录入有误且没有发

2、在他来公司的五天电脑没有错误之处。现。

内，匡助他熟悉外部3、以热情的态度和强烈的服态度傲慢，表情冷

环境(城市交通主要务意识接待新员工。淡，让新员工感觉不

街道、购物场所等)。舒畅。

所用的资源

名称数量名称数量名称数量名称数量

备注：

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生活用品使用规定

1、使用期限界定：1)床垫、被子、枕头、饭缸：两年

2)床单、凉席、被套、枕套、枕巾、水杯：一年半

3)脸盆、洗澡篮、拖鞋：一年

4)衣柜、碗柜钥匙：永久

2、达到使用期限，可向公司申请以旧换新；未达使用期限就已损坏或者丢失，

按《员工手册》办理。

3、衣柜、碗柜钥匙丢失者，或者自己去配，或者交5元配钥匙费用(含公

司工作人员劳动成本)。

4、此规定与《员工手册》具有同等效力，同时作为员工离职移交物品的处

理依据。

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标准作业指导书编号部门人力资源岗位办事员

作业名称员工离职制作人审核人

作业步骤：

1、员工在向公司依据《员工手册》要求递交书面辞职报告后，即可发放《离职审批表》。

2、按程序审批完毕，方可开始办理移交手续。

1)工作的移交，由部门负责人安排；

2)物品的移交，会同发放人根据《入职登记表》记录逐项收回，并检查是否损坏，如有

损坏要赔偿。

3、移交完毕后，将情况反馈财务部，由财务经理审批。

4、发放应得薪酬，并安排为其买回家车票。

注意事项：作业标准