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湖州劳动合同终止补偿标准(2024年度)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3工作内容
2.终止补偿标准
2.1补偿金额计算
2.2补偿金支付方式
2.3补偿金发放时间
3.劳动合同终止情况
3.1双方协商一致解除
3.2员工单方面解除
3.3用人单位解除
3.4合同到期不续签
4.补偿金计算基数
4.1基本工资
4.2加班费
4.3奖金
4.4社会保险和公积金
5.特殊情况处理
5.1试用期解除
5.2违纪解除
5.3伤病解除
5.4死亡或失踪解除
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
7.3补偿金支付
8.社会保险和公积金
8.1社保缴纳
8.2公积金缴纳
8.3社保和公积金转移
9.合同争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.法律适用
10.1中华人民共和国法律
10.2地方法规和政策
11.其他约定
11.1培训费用
11.2知识产权
11.3规章制度
12.附件
12.1劳动合同
12.2必威体育官网网址协议
12.3竞业限制协议
13.合同生效条件
13.1签字盖章
13.2审批备案
14.合同变更和解除
14.1变更条件
14.2解除条件
14.3变更和解除的程序
第一部分:合同如下:
第一条合同双方
1.1甲方(用人单位):湖州有限公司
1.2乙方(员工):
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2甲方可以根据实际情况,提前一个月通知乙方变更合同期限。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方从事____职位的工作,并遵守甲方的规章制度。
3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第四条终止补偿标准
4.1补偿金额计算
4.1.1本合同到期终止,乙方应得的补偿金按照乙方一个月的工资计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
4.1.2乙方因个人原因单方面解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
4.1.3甲方依法解除劳动合同,应按照乙方一个月的工资支付经济补偿。
4.1.4乙方因工伤亡、疾病、失踪等原因依法解除劳动合同,甲方按照国家相关法律法规支付相应补偿。
4.2补偿金支付方式
4.2.1甲方应在本合同到期或者解除之日起____日内,一次性支付给乙方经济补偿金。
4.3补偿金发放时间
4.3.1甲方应在本合同到期或者解除之日起____日内,将补偿金支付给乙方。
第五条劳动合同终止情况
5.1双方协商一致解除
5.1.1双方协商一致解除劳动合同,甲方应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。
5.2员工单方面解除
5.2.1乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
5.3用人单位解除
5.3.1甲方因客观原因解除劳动合同,应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。
5.4合同到期不续签
5.4.1本合同到期,甲方不续签劳动合同,甲方应按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。
第六条补偿金计算基数
6.1基本工资
6.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。
6.2加班费
6.2.1乙方的加班费按照甲方制定的加班工资规定计算。
6.3奖金
6.3.1乙方的奖金按照甲方制定的奖金规定计算。
6.4社会保险和公积金
6.4.1乙方的社会保险和公积金按照国家和地方的相关规定缴纳。
第七条特殊情况处理
7.1试用期解除
7.1.1乙方在试用期内解除劳动合同,甲方不支付经济补偿。
7.2违纪解除
7.2.1乙方因严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同,不支付经济补偿。
7.3伤病解除
7.3.1乙方因病、伤无法从事原工作,甲方解除劳动合同,按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。
7.4死亡或失踪解除
7.4.1乙方因死亡或者失踪无法继续履行劳动合同,甲方解除劳动合同,按照本合同第四条的规定支付经济补偿金。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1乙方同意在合同期间和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方秘密之日起计算,至合同解除或者终止后____年。
8.3违约责任
8.3.1乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金的标准为泄露秘密所造成的直接经济损失的____倍。
第九条竞业限制
9.1限制范围
9.1.1乙方同意在合同期间和解除合同后
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