人因工程的研究方法课件.pptVIP

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第二章人因工程的研究方法資解決以前的方

立且運設計或評機具設備來自於實驗

選.方便用上的簡3.成本(co

資料與一致程度8.客觀(ob結

方法程究。3.研究設計

結論充分基

仍應必威体育官网网址-

則不予處理風俗及文化信

人因工程研究可分所提供另外在往往需題輕重

的變根據實Garg,視是否

–與描統或評鑑研究

研究變受試者樣資料收集方

研究情境的選擇(choosingaresearchsetting)一般實實地的優試特性與得住。

料。實驗室的的效力。研

腦列的模果。3.評研究

研究變項的選擇分四身績效

年齡樣的層若測量性等)

備(pr環境

轉譯變項究相同

受試者樣本的選擇的而此(2)隨機抽

b)母群(c)所擬估要比平均數

1.採用design)即

1)受試完全隨(2)受試者全

Simon9位9~11位

受試

資料收集方法的選擇與描述輔助。評鑑研究

資料分析方法的選擇–相關–百分

即出項對平均評鑑研

效標之量度(criterionmeasures)實評鑑研

以基系統……,

–出–出–

呼吸指神經指

比等一合

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–非強–容易–不需特

可信量度群之

又稱為就是針對同的時間性,可用相

信alfrelreliablit與平均,即

條件。關係數

當抽樣工作行為”(logicalv

甄選基算乃以驗過的效

預測行建構效度指量測工具

是以相同最大之相(2)區辨效

所受試相稱

報告撰寫研究方受試者、是否適當結果

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性–研究–先前的

–其他

–儀器mate–實驗設

的發釋及涵結論與ation)---的

用他加在參證或研

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