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2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关

题库(附答案)

单选题（共30题）

1、认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水乎模型

D.工作满意度的多笙度模型

【答案】C

2、关于工作相关概念的说法，错误的是（）。

A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成

C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤

D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

【答案】C

3、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希中的实验

任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他

人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己

的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者

会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远

以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害

者实施伤害性的电击。

A.从众的人一定是感受到了真实的压力

B.凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大

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C.团体规模越大，从众压力越大

D.人们为了得到社会支持而从众是规范性压力起作用的例证

【答案】D

4、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限

为2016年6月27日至2019年6月26日，小张如解除聘用合同，应提前6个

月通知单位。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】B

5、小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的一时间

里，用工情况有所变化。根据以上资料，回答下列问题：在与这家公司签约之

前，小李对该公司完全监控式的工作环境不满，因而与公司谈判了很长时间，

这体现了劳动力市场()的特征。

A.交易的延续性

B.交易条件的复杂性

C.交易对象的难以衡量性

D.劳动力出售者的地位不利性

【答案】B

6、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业

形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工

作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之

后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受

教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多

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种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份

初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上

都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平

也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王毕业时是