公务员年度绩效考核内容量化测评表 .pdfVIP

附件1：

公务员年度绩效考核内容量化测评表（一）

考核

要素观察、测评、对照标准

内容

思想政治理论学习认真，理解、执行党的路线、方针政策正确，讲政治、顾大

政治局、作风正派。

德

道德遵守职业道德、忠于职守，遵守社会公德、处事公道、诚实守信、乐于助

品质人。

业务工作有计划、有预见、思路清晰、管理有方、操作有序，文字、口头表达

能力准确、条理清楚。

开拓

具有创新精神、工作有特色、有影响，工作思路符合运行规律。

创新

能

学习熟悉本职工作的政策、理论、法律法规。按时完成组织安排的培训、学习

提高任务，考核成绩合格。

组织

能妥善协调各种工作、人际关系，发挥下属积极性。

协调

出勤

遵守考勤制度，有事请销假，自觉参加集体（公益）活动。

情况

勤

工作

工作主动踏实、团结协调、尽职尽责。

态度

工作

按时完成年度职责工作任务和领导交办的事项。

目标

行为

遵守工作纪律，办事符合制度规范，无群众有效投诉。

规范

绩

办事

工作求真务实，履行职责快捷、稳妥及时，无群众有效投诉。

效率

工作

年度工作饱和、业务熟悉、效率高、质量符合要求、无群众有效投诉。

效果

廉洁

廉遵守党风廉政建设规定和组织人事工作纪律，无群众有效投诉。

自律

1、本表中观察、测评、对照标准栏中所描述的，是按评分意见栏中的C等次选择

项设计的。

2、年度考核时，测评人员可根据对被考核人了解，进行恰当的等次选择（√）。

备注3、等次掌握的标准可按优秀90分及以上；称职66-89分；基本称职55-65分；

不称职54分及以下掌握。

4、按测评人身份在相对应栏中选择（√）。

剑阁县公务员年度绩效考核内容量化测评表（二）

测评人身份

被测

职股室干其他人

评人班子成员其他科级干部

务部员

姓名

评分意见

考核测评结

要素领导职务公务员评价等次非领导职务公务员评价等次

内容果

ABCDEABCDE

思想政治9876598765

德

道德品质9876598765

业务能力54