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经济普查员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任经济普查员岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。如遇特殊情况，须按照相关法律法规进行调休。

2.甲方按照国家法定节假日的规定及公司的相关规定，确保乙方享有带薪休假等福利待遇。

四、薪酬待遇

1.甲方按照公司规定，确定乙方工资标准为______元/月。甲方有权根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整乙方工资。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、保险与福利

1.甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按国家有关规定向乙方支付社会保险费用。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。如因乙方违反劳动纪律或公司规定给甲方造成损失的，甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。

2.甲方应按国家和地方有关规定对乙方进行劳动保护，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、必威体育官网网址条款

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除和终止

1.本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.除法定原因外，双方不得随意解除合同。如需解除合同，应提前通知对方并达成一致意见。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事经济普查工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责经济普查的具体工作，包括但不仅限于数据收集、整理、核实、录入等。

2.工作地点根据甲方的工作需要及普查区域确定。

三、薪酬待遇

1.甲方应按照国家的有关规定，支付乙方的工资报酬。

2.工资构成包括基本工资、绩效报酬和其他补贴。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方在每月的_____日通过银行转账方式支付乙方的工资。

四、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家法定假期，如年假、病假等。

3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。

五、纪律与约束

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及经济普查工作的相关规定。

2.乙方不得泄露普查数据，不得擅自将数据外泄或用于个人用途。

3.乙方应认真履行职责，确保数据的准确性和完整性。

4.若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并视情况决定是否解除本合同。

六、合同的变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）严重违反甲方纪律或经济普查工作规定的；

（2）泄露普查数据造成严重后果的；

（3）在履职过程中存在欺诈、虚假行为的；

（4）其他违反国家法律法规的行为。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好