实用的解除劳动合同范本新整理版6篇.docx

实用的解除劳动合同范本新整理版6篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于双方自愿的基础上签署，旨在妥善处理劳动合同解除的相关事宜，公平合理保障双方的权益。以下为双方主体信息、解除原因、待遇结算等内容的详细约定。

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]，注册地址：[具体地址]，法定代表人：[姓名]。

乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

二、解除劳动合同的原因及处理原则

鉴于以下原因，甲乙双方自愿达成如下协议：一是由方因故而提出解除劳动关系的提议，经双方充分协商一致，同意按照相关法律法规及公司规定解除劳动合同；二是依据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系。无论何种原因，双方均承诺本协议的签订严格遵守国家法律法规，充分保障双方权益。

三、解除劳动合同的日期及待遇结算

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.乙方工资结算至劳动合同解除日，支付方式和时间按照甲方正常工资支付周期执行。

3.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的工作年限及基本工资计算。经济补偿金将在乙方办理完离职手续后五个工作日内支付。

4.乙方确认在甲方工作期间不存在任何未报销的款项及未结清的财务事项，如有，将在劳动合同解除前结清。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务，不得将相关信息泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，甲方有权不向乙方发放竞业限制补偿金；如甲方发放，则双方应另行签订相关协议。

五、违约责任及争议解决方式

1.双方应全面履行本协议的各项条款。任何一方违约，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、名誉损失等。

2.对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.双方在本协议签订后XX日内办理工作交接和离职手续。

2.本协议是双方自愿达成的真实意思表示，双方均已充分阅读并理解协议的各项条款内容。协议一旦签署，即表示双方同意并接受协议中的各项约定。甲乙双方承诺本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的原因

双方经过充分协商，一致同意解除先前所签署的劳动合同。解除劳动合同的原因具体为：[原因阐述，例如乙方提出辞职申请，甲方因业务调整等]。经双方协商一致，决定立即终止劳动关系。

二、解除劳动合同的日期

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同，结束劳动关系。双方在此之前应完成所有的工作交接和待遇结算。

三、工资、福利及待遇结算

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资至XXXX年XX月XX日为止，工资发放按照公司原劳动合同中的相关条款执行。

2.福利待遇：乙方享有的福利待遇按照公司相关政策和法律规定处理。

3.未休假结算：乙方未休的年假按照公司年假政策进行结算。

4.其他待遇：双方确认在劳动合同解除时，对于其他应支付的事项（如奖金、补偿金等）已全部结算清楚。

四、工作交接及物品归还

乙方应按照公司的规定完成以下工作交接事项：

1.归还所有公司文件、资料、档案及物品；

2.完成财务报销及账务清算；

3.办理员工社保关系转移手续等。

乙方在签署本协议后应立即完成上述事项。如因乙方未按时归还公司物品或完成交接手续造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

双方同意在解除劳动合同后，乙方应继续履