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安全生产应急救援预案制度（范文6篇）

安全生产应急救援预案制度1

一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全

生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事

故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减

少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规

制定本制度。

二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思

危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”

的原则，

三、学习会议制度

1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习

文件、查找隐患、制定措施、明确任务。

2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全

工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制

度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形

式主义和走过场。

3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现

严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，

具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止

安全事故发生。

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四、信息上报制度

1、实行企业主要负责人负责制。

2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交

警、安监、消防等部门报案请求援助。本着“先控制、后

处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，

指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交

突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。

五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应

急培训、应急演练、应急物资保障等。

六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各

部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公

室设在安全部，并负责日常管理。

七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急

管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生

产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预

案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预

案》，做到科学、易操作。

八、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培

训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、

应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避

险、逃生自救等。全面开展应急宣教培训工作丰富应急宣

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教培训载体。通过不定期举办应急知识宣传活动，向员工宣

传应急法律法规、应急预案、应急管理工作动态和应急安全

指南等内容。结合广播电视和政府信息网络平台，播放应急

宣传专题片和网站增设应急管理专栏，系统宣传应急管理相

关知识加大应急管理宣教力度。

九、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别

安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应

急队伍的反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记

录和总结。

十、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机

等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

十一、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援

设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确

保经费、物