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安全生产事故隐患排查治理制度(必威体育精装版版)

为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规

定如下：

一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，

并将排查结果报送安全生产管理部门备案。

二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采

取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。安全生产管理部

门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规

定时间内整改完毕。

三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应

当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产

管理部门。安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，

制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度

一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门

应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。

对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。

对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。

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二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，

安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，

并通报有关部门。

三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，

应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生

产事业贡献力量。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及

时进行修订。

2、举报属实，经调查核实；

3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；

4、举报人没有违反法律法规和职业道德。

五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管

理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。

六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治

理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。

七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。

2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；

3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；

五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年

度考核中给予奖励的方式实施；

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六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人

批准后实施；

七、事故隐患排查治理报表填报制度

一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营

单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安

全生产管理部门；

二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写

《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主

要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日

之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安

监部门。

八、事故隐患排查治理档案管理制度

一）安全生产管理部门应定期将本单位事故隐患排查治理

的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类整理汇编

成册，并长期保存。相关管理部门和下属单位也应相应地做好

资料整理汇总工作；

二）对于重大事故隐患排查治理，应建立“一患一档”档案，

主要包括：