物业管理公司2024版聘用管理人员协议.doc

物业管理公司2024版聘用管理人员协议

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议主体

1.3协议范围

第二条管理人员职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

2.3工作期限

第三条聘用条件

3.1基本条件

3.2任职资格

3.3能力要求

第四条薪资待遇

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议管辖

第十一条其他规定

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3合同解除或终止后的权利义务

第十二条附则

12.1合同生效

12.2合同期限

12.3合同附件

第十三条管理人员签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条日期

14.1签署日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议由甲方（物业管理公司）与乙方（聘用管理人员）签订，双方约定乙方向甲方提供物业管理服务，并明确乙方的职责、权利和义务。

1.2甲方为物业管理服务的提供方，乙方为甲方聘用的管理人员。

1.3本协议的目的是明确双方在物业管理服务过程中的权利和义务，确保物业管理的正常运行，提高物业管理服务质量。

第二条管理人员职责

2.1乙方作为甲方聘用的管理人员，应全面履行物业管理服务职责，包括但不限于物业设施设备的管理、维护和保养，物业环境的维护和管理，以及物业安全管理等。

2.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施物业管理服务计划，确保物业管理服务的正常运行。

2.3乙方在履行物业管理服务职责期间，应严格遵守国家和地方有关物业管理的法律法规，确保物业管理服务的合规性。

第三条聘用条件

3.2乙方应具备与物业管理服务相关的专业学历或者专业资格证书，具备履行物业管理服务职责的能力。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方根据乙方的绩效表现，按照约定的奖金制度给予乙方相应的奖金。

4.3甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4乙方享有约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，包括但不限于日常工作时间、轮班及加班。

5.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

5.3乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照约定的加班工资支付标准支付加班工资。

第六条培训与发展

6.1甲方应提供乙方相应的培训机会，包括业务培训、技能培训等，以提高乙方的专业素养和业务能力。

6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括晋升机会、岗位调整等。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止之日起五年内有效。

7.3若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。

8.2在合同期限内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行合同义务，双方可协商解除或终止本协议。

8.3在合同期限内，甲方因业务调整、缩减人员等原因需要解除或终止本协议的，应提前三十日通知乙方。

8.4协议解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限和工作岗位，支付相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款继续有效。

第十条法律适用与争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方同意，本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

第十一条其他规定

11.1本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。

11.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有办公设备、资料等，并承担相应的损坏或丢失责任。

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