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安全教育培训制度

安全教育培训制度(15篇)

在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就

是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？

下面是小编帮大家整理的安全教育培训制度，仅供参考，希望能够帮

助到大家。

安全教育培训制度1

第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。

安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。

第二条安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法

教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教

育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、

特殊安全教育。

第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考

试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

１、一级（厂级）安全教育

新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，

其教育内容：

(1)国家有关安全生产法令、法规和规定。

(2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。

(3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。

(4)典型事故及其教训。

经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。

２、二级（车间）安全教育

由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：

(1)本单位概况，生产或工作特点。

(2)本单位安全生产制度及安全操作规程。

(3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能

和使用方法等。

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(4)以往的事故教训。

经二级安全教育合格后，方可分配到班组。

３、三级（班组）教育：

由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲解和实际表演

相结合方式。其教育内容：

(1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。

(2)本岗位（工种）安全操作规程。

(3)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、

监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。

(4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。

经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。

第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安

全教育档案。三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护

用品。

第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则

由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。

第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期

实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，

合格后方可独立顶岗。

第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。

1、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）

和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经

生产单位同意后，方可允许进入现场施工。

2、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：

本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。

第八条各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当班危险因素，

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