企业临时用工合同7篇.docx

企业临时用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（临时用工人员）：_____________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_____________________

紧急联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方如需继续合作，可另行签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，具体上下班时间和休息休假办法以甲方的安排为准。

2.若甲方因工作需要安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为______元/天，具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.乙方在法定节假日以及婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。如甲方制定新的福利政策，乙方有权享受相应待遇。若调整福利政策，应与乙方协商并达成一致意见。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在人身安全及人体健康的环境和条件下从事劳动。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。否则，由此造成的后果由乙方承担。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。合同终止或解除后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务。若违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要且双方协商一致，可续订合同。

二、工作内容及要求

甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时保质保量完成工作任务。如遇特殊情况需调整工作岗位的，应协商一致后进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。因特殊原因需要加班的，应按国家和地方的相关规定执行。乙方在国家规定的节假日期间休假，因工作需要不能安排休假的，按国家规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

乙方完成甲方工作任务后，甲方应按时支付劳动报酬。劳动报酬标准为______元/小时或______元/天。具体支付办法为：每月支付一次或按实际工作时间结算支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。如遇特殊情况需调整工资标准或支付办法的，应协商一致后进行调整。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方员工同等的工作条件和劳动保护。在工作时间和工作地点因工作原因受伤时，甲方应及时送往医院治疗并承担相关费用。因乙方原因导致工作事故的，甲方有权依法追究其责任。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务竞争的活动。如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任。