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全球供应链中协调策略及激励机制研究的开题报告

一、研究背景及意义

随着全球经济的深入发展与国际贸易的普遍开展，全球供应链也越

来越广泛地涉及到世界各地的企业和市场。全球供应链的构成和特征使

得协调策略及激励机制的研究成为一个备受关注的话题。全球供应链中

的企业，往往处于不同的国家和文化背景下，面临着产品设计、生产、

物流、销售等一系列问题和挑战，因此如何协调各方的利益，提高整个

供应链的效率和效益，成为一个迫切需要解决的问题。此外，全球供应

链还涉及到跨国企业、小微企业与大型企业合作、信息技术、商业模式

等多方面的影响因素，因此协调策略及激励机制的研究具有广泛的学术

和实践意义。

二、研究目的和内容

该研究旨在探讨全球供应链协调策略及激励机制，以促进供应链各

方之间的协作，提高供应链的效率和甚至解决问题。具体研究内容包括：

1.全球供应链的协调策略，主要研究如何协调各方的利益，实现

应链的有效交互和协作。

2.全球供应链的激励机制，主要研究如何设计合适的激励机制，促

进供应链各方的积极性和合作性。

3.以汽车制造业为例，分析其全球供应链中的协调策略和激励机制。

4.分析全球供应链协调策略和激励机制的影响因素，包括企业规模、

文化差异、信息技术等多方面的影响因素。

5.探讨全球供应链中协调策略和激励机制的优化路径和策略，以应

对未来可能出现的问题和挑战。

三、研究方法和技术路线

本研究采用文献研究、案例分析、问卷调查等多种研究方法，梳理

全球供应链领域的研究现状，以案例分析方法深入分析汽车制造行业全

球供应链的协调策略和激励机制，通过问卷调查获取全球供应链企业的

实践情况和问题反馈，进一步分析影响全球供应链协调策略和激励机制

的因素。最后，通过总结和分析数据，提出优化路径和策略。

四、研究预期结果

预计本研究将深入探讨全球供应链中协调策略和激励机制的理论基

础和实践情况，提出完善全球供应链协调策略和激励机制的优化路径和

策略，为全球供应链管理提供参考，进一步促进全球供应链的协作和提

高整个供应链的效率和效益。